第二十一回沧美梦碎再出发，滴水备忘启新航

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不是老板，所以她能从各个层次的员工嘴里听到不少“内幕消息”。但她可是个守口如瓶的主儿，哪怕是对徐沧海，也是半个字都不漏。而且，她还会在关键时刻，帮那些弱势群体的员工一把，这样一来，就更有人愿意找她吐槽各种烦心事了。
    现在，沧美集团要跟那个才刚“出生”的滴水岩公司签合作合同，那流程长得啊，等批准下来，恐怕都得等到“猴年马月”了。不过，周婷自然有她的妙招：签个备忘录呗！
    啥是备忘录啊？说白了，就是个“非正式协议”，没啥法律约束力，但能在双方之间搭起个信任和合作的“小桥梁”。周婷为啥选这种方式？因为她心里跟明镜似的，知道在沧美集团这种大企业和滴水岩这种“新生儿”之间，要是按正常流程走，那不得拖到天荒地老啊，说不定合作还得“胎死腹中”。
    周婷可是个商场上的“老油条”，她知道时间就是金钱，效率就是生命。所以，她决定来个“灵活变通”，先通过备忘录把双方的合作意向给定下来，给未来的正式合作打个“地基”。
    而且啊，周婷还考虑到滴水岩公司是个“新生儿”，资金、资源啥的都可能短缺。通过签备忘录，沧美集团可以在不违反规定和法律的前提下，先给滴水岩公司“喂点奶”，比如沧美集团也有IT技术部，可以打着共享点资源、提供咨询建议啥的方式互相交流，其实让他们互相先把利益问题搞定，帮项目最终达成提供更好的“成长”空间，也为将来的正式合作铺铺路。
    另外啊，周婷心里跟明镜似的，知道在沧美集团这种大企业里，推动合作那可是“困难重重”啊，特别是内部流程复杂得跟“迷宫”似的，决策层次也多得数不清。所以，她决定先通过备忘录把合作意向在内部“广播”一下，给正式合作审批“热热身”，然后，拉拢那些能够因此收益的一群人，通过他们来推动，这样能够大大，减少点内部的阻力和障碍。
    不一会儿，周婷就把备忘录打印出来，给三人一人递了一份，让他们商量商量看看要改哪儿、调哪儿。其实啊，主要是何珊珊和姚赵梅两人在那儿商量，兰老师偶尔“插嘴”补充点建议。所以啊，备忘录的内容很快就“出炉”了。其中啊，最重要的有两块：第一块是滴水岩公司要跟沧美集团的IT部门联手推动“恍如初见”小游戏的开发，还要把沧美集团的发型、发饰、造型都“数字化”；第二块呢，就是沧美集团的空中花园场景和体验店的打造。
    何珊珊虽然不是公司老板，没法随身带着公章，但备忘录的签署可不需要纸质签名。滴水岩公司那个“渣渣人生-要有光”系统就有电子签署功能。她把备忘录用手机一拍，上传上去，不一会儿就搞定了电子签署。然后给周婷发了个二维码，周婷一扫就下载了电子签署的文档。她心里不禁对这个小小的、新成立的公司刮目相看，要知道沧美集团到现在还没做到这一点呢！
    周婷把电子文档打印出来，出去了一会儿，就拿回来一份盖了公章、还有徐沧海签名的纸质备忘录。何珊珊一看，喜出望外，心里的大石头终于落地了。接下来嘛，就是怎么操作、怎么落地执行的问题了。
    兰醉波作为周婷的真正的师父，对周婷那套行事方法自然是了如指掌。她早就想把姚赵梅也收入门下，当另一个徒弟来培养。可惜啊，姚赵梅之前很长一段时间里，都把她当敌人看，完全不上道。直到现在才算是开了窍，兰醉波也因此松了口气，当场就给了姚赵梅不少指点。姚赵梅这一听，算是彻底明白了，自己之前是真的错过了好多宝贵的机会。她心里暗暗发誓，一定要紧紧抓住兰老师不放。
    何珊珊那边刚把“备忘录”签好，没多久，滴水岩公司的李一杲和赵不琼就在“渣渣人生-要有光”系统里收到了消息。俩夫妻也是激动得不行，真没想到，就这么短短一天时间，还以这种方式，成功拿下了沧美集团。
    不过，李一杲心里还是有点不踏实，他清楚备忘录这玩意儿没有法律效力，万一对方反悔怎么办？赵不琼倒是挺淡定，跟他说了一句让他放心的话：“就算签了合同，不也有的是人说话不算数？备忘录也好，合同也罢，关键不在于有没有法律效力，而在于双方是不是真的想落实。”
    接着，赵不琼又给李一杲详细解释了备忘录是什么，签署备忘录和签署合同有什么不同。李一杲一听就明白了，立马对徐沧海赞不绝口：“哇塞，老徐能想出这种办法，真是太厉害了！这不就是说，以后他就能一个人说了算，不用听投资部那些人的调研和唠叨了？”
    这天下午，何珊珊那边重新夺回了第一的位置，大家的情绪都还没来得及从震惊中恢复过来。到了晚上，李一杲吃完饭，更新了“渣渣人生-要有光”APP，宣布2.0版本正式上线。
    随着这个新版本的问世，公司也正式公布了新的末位淘汰政策：非零不淘汰。只要员工的血

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