第四十三回失业危机藏商机，情绪价值废点赞

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让自己的职业生涯焕发新生。他也意识到了，人工智能不是来抢饭碗的，而是来帮他转变工作方式和模式的。
    说到这，何立新叹了口气，眼神里闪过一丝五味杂陈：“老婆，以前我真是恨透了人工智能，觉得就是它害了我。咱们这种熟练白领，啥都会点儿，但想晋升全靠熬年头。现在倒好，新来的小子用AI没几天就赶上咱了，薪水还比咱低，所以咱这批人就成了裁员的首选。我估摸着，以后越来越多的公司都不需要咱这种熟手白领了。不过，我现在可不恨它了，反而觉得这是个千载难逢的机会，也是咱公司的机会。入职这大半个月，我感触挺多的。跟在外面当双非员工那时候纯粹图乐子可不一样。所以，我现在真心感谢你让我加入公司，我对这公司的感情，一点也不比你少。人工智能一旦大规模普及，工作效率那是嗖嗖往上涨，熟手员工可就越来越不吃香了。”
    何立新稍作停顿，又接着道：“以后啊，社会工作岗位可能就剩两种人了：新手员工和天才员工。新手员工合同一到期，该晋升的时候，公司很可能就不续签了，除非他们能摇身一变成天才员工。这样一来，大量的中间层员工就得自个儿想办法谋出路了。”
    何珊珊插话道：“你这话可不对，你想当经理，我可从来没这想法。我就觉得当个普通业务员，干到退休也是挺好的，不是每个人都想往上爬的。”
    何立新瞧出何珊珊误会他的意思了，连忙解释了一番。他说，虽然现在不少公司在晋升上不怎么积极，但但凡有点规模的公司都实行了宽带薪酬制度。就算管理职位上不去，职称上也能往上升一升。何珊珊听了，笑着点了点头：“算你明白事理，那好吧，你继续说，我听着呢。”
    何立新接着侃侃而谈：“老婆，你知道吗，‘失业’这俩字，一听就让人心里发憷。倒不是真怕没活儿干，是怕朋友们知道了，脸上无光。毕竟，有份工作干着，哪怕不起眼，也总比加入失业大军强啊。咱清水殿现在为啥这么多双非员工，还不是因为失业的人多了去了。以前咱双非员工里头，就只有野生业务员，现在呢，野生摄影师、野生化妆师、野生造型师、野生导演，各种奇葩的野生名称层出不穷，感觉这些岗位名称都是他们自个儿拍着脑袋想出来的。光咱清水殿，就有好几百名双非员工，三十多个岗位名称呢！哦对了，今天咱清水殿还冒出个野生场景跑图员，说要成立个跑图坊，口号是要把所有实体场景店都跑个遍，哈哈，这是把这事儿当旅游项目来干了！
    不光是咱清水殿，我听说公司里其他长老那边还有野生设计师、野生程序员、野生黑客，估摸着还有其他乱七八糟的双非员工，多了去了。咱清水殿的好多双非员工，别看他们说得好听，在哪个公司高就，其实好多都是失业或者半失业的。所以啊，AI这一大规模发展，中间层的资深职业人士失业的肯定越来越多。这些人能力有，经验也有，生活开销靠积蓄也能撑一阵子，就是缺个能让他们大展拳脚的事业和岗位。他们想创业吧，胆量、能力、资金都差点儿意思，也不敢随便投钱。咱这一代人又爱玩，上班的时候爱玩偷偷乐，但失业了天天窝家里玩，那可就难受了。所以咱公司能吸引这么多双非员工，首先是因为好玩，其次是因为需要他们的职业能力，能让他们发挥所长。他们感觉跟没失业似的，只不过公司不给发工资罢了。”
    何珊珊皱了皱眉，插话道：“虽然不发工资，但他们拉来的客户和业务，也是有提成拿的啊。”
    “拿大头的是那些有工作室接大单的双非员工，普通双非员工能挣几个钱？”何立新苦笑着摇了摇头，“双非员工靠公司给的那点提成，能有多少？我算是业绩好的了，干了四个月野生业务员，总共加起来才一万多块，而我自个儿掏的钱，都比这多。”他伸手轻轻抚了抚何珊珊的长发，眨了眨眼，“老婆，别打岔，听我把话说完。”
    何珊珊还是忍不住打断了：“等等，我捋捋思路。你的意思是不是说，因为人工智能发展得越来越快，所以熟手职业人群失业的会越来越多？而咱们公司的平台正好符合这些失业人群的两个需求：既好玩又能发挥他们的熟练职业能力，对不对？”
    何立新点头笑道：“老婆总结得真到位，那我接着说了。现在市面上的商品都讲究交换价值，但还有一种价值特别重要，就是我刚才提到的情绪价值。失业的人情绪上都有三个共同点：焦虑、失落、愤怒。其中愤怒最吓人。你看看现在网上为啥那么多喷子？只要不是太过分，政府都不怎么管。因为愤怒得有个地方发泄啊，喷一喷可能心里就舒服点了。一个人不能老憋着负面情绪不发泄，更何况一个国家那么多人呢？而咱们公司的‘大话真’平台有个独门绝技——只能说假话，这不就是发泄情绪的最佳去处嘛！你没发现吗？十二月是很多企业裁员的高峰期，也是咱们‘大话真’日活最火的时候。”

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