方法论书籍集合

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    8、反正竞赛还很长
    罗英石也就是罗pd的书,熟悉韩娱的人应该都知道这个名字,这本书八点几分真的太高了,并没什么特别的干货,但是里面的一些职场上的思考和弯道超车还是挺有价值的,当然最重要的是告诉大家多休息,996是没有前途的。不管适不适合我们的国情和职场,在别人不管给你高压的时候,学会自我调节真的是非常重要的一件事。
    9、念书,还是工作?
    这是一本法国漫画,更适合纠结读研、读博的小伙伴,其实很丧,但又意外地还有点治愈,顺便再推荐下法国电影《轻松自由》,#当高等游民是多么快乐#  我个人觉得国内的影视作品里选取的主角太标准化了也太成功了,大家可以看下这些了解下这个日益增长的群体,稍微破解一点点学历崇拜和职业滤镜,看下“废物”和“逃避者”生活其实也挺快乐的。
    10、像经营企业一样经营自己
    这本我本来觉得肯定是本大路的成功学,结果意外地干货挺多,而且还神奇地赶上了现在的形势。
    简介:
    时代洪流中,如何做到即便行业遇冷,淘汰谁也轮不到你?在个人品牌崛起的时代,你需要像经营企业一样经营自己。
    企业面对不景气的外部环境,会采取一系列的措施去调整策略、组织应对。职场人同样要考虑:如何及时判断职业发展轨迹是否将遭遇“凛冬”?无论是企业外部因素还是自身原因,要从哪些方面为这个“冬天”做准备?以及,对未来要有怎样的规划?
    如果当下的你恰好是一名那焦虑到无所适从的职场人,那么就翻开本书,跨出第一步——从形成清晰的自我认知开始。祝你好运!
    这本讲事业危机和行业风险的书真的还挺适合现在疫情下的工作环境的。而且也是围绕工作中的舒适区为话题,同时比起一些热点文章还多了丝温情,没那么紧迫和生死存亡,看这类书最怕那种太能吆喝的。
    11、皮肤的秘密
    《皮肤的秘密》,是德国著名皮肤专家耶尔阿德勒博士关于皮肤保养的大众科普读物,讲述皮肤健康的秘密。皮肤,是人体最大但常被忽略的“器官”,它是与外界沟通、联系的桥梁,也是所有器官抵御外界伤害和刺激的最佳战友,更能与多种器官合作來维持人体的运转。但你可能不知道,它竟然也会影响我们对伴侶的选择,肝痣多的人意味着拥有年轻长寿的宝藏,阳光短缺时会出现抑郁,不含矿物油的口红可以抵御唇癌…
    这本我觉得是省钱书,最适合双十一、六一八前看。
    12、筆記女王的手帳活用術
    排版很丑,但目标制定部分的内容还不错。
    13、收纳,让家务更轻松
    收纳没什么印象,反而是日本主妇的时间管理能力更值得学习。
    14、我们为什么不能拥有一切
    在《我们为什么不能拥有一切》一书中安妮-玛丽斯劳特以崭新的视角来看待当代女性所普遍面临的问题,即女性如何选择家庭、生活和事业的平衡?她反驳了桑德伯格在《向前一步》中的观点,探讨两性真正意义上的平等。同时为女性打抱不平:无论她们如何努力,女性不可能同时兼顾成功的职业生涯和圆满的家庭生活。她如实地讲述了自己在平衡职业和家庭中遇到的困难和阻碍,反映了斯劳特在□□工作的同时还要照顾两个十几岁儿子的生活状态。提出女性不应只知道“向前一步”,还应放下得失心。
    这本可以当做反面教材,作者越是强调家庭的价值,越是能让我们意识到不能后退,以及家庭和事业真的很难平衡,不是请了保姆就可以万事大吉。
    15、女性贫困
    本书由日本nhk电视台特别报道组所制作的《看不见明天--越来越严重的年轻女性之贫困》等节目集结而成,重点关注女性与儿童贫困、单亲母子家庭及贫困的代际传递等在日本日益严重的社会问题,非常值得中国读者了解、反思并引以为戒。
    简介里都让我们引以为戒了,就还真是,属于内容一般意义很大的书,避雷效果极强。
    16、老后破产
    老后破产:所谓“长寿”的噩梦》是nhk特别节目录制组的采访过程全记录,也是已经有良好口碑的“译文纪实”系列的第28本。nhk特别节目录制组以“金钱问题”为主轴,揭露“老后破产”在居住、生活、医疗、人际关系等面向中的各种影响。“老后破产”在日本是热门话题,中国已经进入老龄化社会,如何养老也成为避不开的话题。
    这本和女性贫困一样,都讲了很多制度性的问题,这还是发达国家,所以我们看的时候自己也要思考下,遇到同样的问题,大家能怎么办,不要只想着多赚钱,钱当然是解决这些问题的灵丹妙药,但不幸的是,想象和现实并不一致,在没赚到那么多钱的情况下,如何避坑也是非常值得思考的。
    而且养老院即使是高端的也没那么好,之前实习时去调查过杭州三家、嘉兴一家养老院,收费每月8000-25000不等(仅床位费,不包含护理费),嘉兴那家主要是面向上海人异地养老的,收费最低,开在景区里,但它实质上是养老地产,必须买他们的房子才有一系列配套服务。杭州的三家,一家是完全参考国外疗养院的,所有护理人员开业前先培训一年还是两年,设施非常高级,费用忘记了,很高,但规模比较小。还有一家是开元酒店集团开的,亮点是老人出行机会多,季节性出游多,浙江冬季夏季这些反人类的季节会把老人送到气候适宜的地方度假,因为是连锁酒店,各地都有地产,费用我记得好像最低是四人间每月8000(不含护理费),主要面向退休中层干部、医生、会计等等。还有家和嘉兴那个一样也是地产企业开的养老地产,名字里有阳光什么的,价格忘记了。但这些所有养老院都面临一个问题:护理人员极高的流动率,照顾老人尤其是生病或者不能自理的老人是件非常痛苦的事,而且有些老人因为之前社会地位较高,脾气不是很温和,很容易和护理人员发生矛盾。
    大家可以看下日本那边拍的养老院纪录片,也可以浏览下国际老龄生活用品展览会等等面对老年人的健康用品和设施的价格,估算一下想过一个有质量有尊严的晚年大概需要花费多少。钱解决了还要思考如何幸运地碰到一个有责任心的护理人员和厨师。
    17、解决冲突的关键技巧
    不聊沉重的话题了,最后用本轻松平短快的书结尾,虽然这本内容我已经忘得差不多了。其他还有一些职场类书籍因为针对的行业非常精细,不是大众向的就不推了。
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    希望或多或少能帮助到你们吧!
    最后真的非常推荐多看纪录片,各行各业各个问题的都行,多看多了解其他人的生活对我们自身其实非常有意义。
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