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台阶下。
都想薪水，可谁都不是傻子。
他们目前工作状况是什么，能拿到多少钱，大家心里也清楚。
老板不同意，谁都没办法不是？
跟资本家的斗争，一直都持续存在。
“各位，boss态度很坚决，不仅不加薪，咱们还必须签订劳动合同，薪资水平和国内招聘的技术人员持平，最多每个月增加三百刀补贴……”
马克叹了口气。
“什么！”
一听到这话，众人顿时炸了。
“怎么可能！咱们可是经验丰富的技术专家！”
“要不是咱们，旸宏科技目前的研发工作根本无法继续推进。”
“他凭什么降低咱们的工资？”
众人彻底愤怒了。
不涨工资不说，反而还降薪。
谁受得了。
纷纷表达了自己的不满。
“不行，咱们必须得要个说法。这完全是过河拆桥，卸磨杀驴！”
“没有咱们，他们后面的研发工作怎么搞？”
看着说话的两人，马克苦笑着摇头。
“大家都知道，北熊倒下了。这也是旸宏科技如此有底气的原因。前两天，他们已经从北熊招聘了200多名专家跟资深工程师。用不了多久，还会有上千名专业技术人才陆续到来……”
马克的话，顿时让众人沉默了下来。
东普鲁士原本也属于北熊管辖范围内。
就因为日子不好过，众人才背井离乡到旸宏科技来谋求工作。
北熊不存在了，国内大部分民用科技研究所，都失去了国家的财政拨款，导致项目无法继续推进。
专家、资深工程师们想要养家湖口，就需要新的工作。
国内环境不好，找不到工作。
在欧美，北熊的专家们无论是技术经验，还是技术储备都因为北熊工业基础的原因无法跟西方的工程师竞争。
如此一来，北熊的专家跟工程师们要想获得更好的待遇，能选择的地方就不多了。
马克等人都只是普通的工程师，能力只比一般技术人员水平高一些。
根本无法跟资深工程师和专家们相比。
“马克，消息可靠吗？”
一人脸色严肃的问道。
“若消息是假的，他们不会如此有底气。毕竟咱们现在的岗位，对于旸宏科技来说非常关键。”
马克叹了口气。
回来的路上，他就认真地分析过这事情。
谢旸的态度，从来都没有如此坚定。
就在这时，尹小梅和两名人事部成员，随同一名翻译，敲响办公室大门。
“各位都在啊。”
尹小梅笑着说到。
“尹经理，我们对公司的贡献，大家都有目共睹。可老板给咱们的待遇是实在太差了……”
马克很清楚尹小梅这人事部负责人此刻来找他们的目的。
就签合同这事，尹小梅之前找他们谈过多次。
马克现在开始后悔当初没答应签合同了。
要是当初签了合同，所有的待遇白纸黑字地写下来，现在旸宏科技想反悔，也没办法。