第12章 N次碰壁,N次思过

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 小鱼儿瞥了瞥,索性让电话寂寞地空唱。
    昨天整天和今天上午都是石沉大海,咋的,现在没完没了!
    不接!不接!要扭转被动!嗯,就是这么干!
    十分钟后,小鱼儿精神抖擞抓起电话拨了回去:
    “您好,我刚看到电话上有一条未接来电……”
    “嗯哼……”
    “我是高兴……”
    “嗯哼……”
    “是您找我吗……”
    “噗……”视频里很萌的美女忍不住噗呲一笑,“小哥哥,这个电话是堕落乐园悬浮动车公司的前台总机,究竟是哪一个部门哪一位找您,我这边没办法帮到您的忙!
    如果事情很重要,他(她)会再次联系您的,请您下次及时接听电话。
    不耽误您了,百(拜)了个百(拜)!”
    耽误?这什么用词?说我浪费机会,说我浪费他们的时间吗?
    鹅鹅鹅!堕落乐园悬浮动车公司?除了机甲产业相关的机修工外,悬浮机车各个方面的机修工也是高大上的机修职业呀!
    就这么白白错失了一次唾手可得的机会!妈呀,自作孽不可活……
    咦!有很多邮件哟!
    手机上缘闪烁着未开封的电子邮件,小鱼儿抛掉懊恼,把目光聚焦!
    轻轻一触,“嘶嘶……!”屏幕3d动画的方式撕开一封“金蜂超人训练营欢迎您的加盟!”的电子邮件!
    跃然出屏的是蒸蒸日上的画面和清脆悦耳的拟真人音:“欢迎来到碳链世界,来到金蜂超人训练营!
    这里有顶级的薪酬,这里有最酷的挑战!
    您,准备好了吗?
    接下来的六十分钟,我会对您(应聘的岗位:机甲师教练)的能力素质进行匹配度测评,您会是我的意中人吗?期待与您携手共进!
    (如果您时间不够充裕,请关闭试题,退出邮件,另择时问答题)
    ……”
    咦?单选题、多选题、判断题、拼图题、找碴题、简述题!这是考察什么呢?
    ——无数种可能,无限的猜想!从网上找先!
    小鱼儿立即点停,退出邮件,返回搜索引擎主页!手指如流水波(拨)动,划划划,千山万水从中过!
    选、育、用、留识人的测评咋得这么多!
    眼花缭乱好头痛!
    不如直接搜金蜂超人训练营过往应聘者的各种吐槽,或者评价,了解了解题型,或许可以揣测出题目设计者乐意看到的最优选项……
    呵呵呵呵!嗯,真的有,应有尽有!
    ……卧槽,三百多万条!还都是一年前的!
    近期都被屏蔽掉了吗?
    怎的,全世界的碳链材料上、中、下游产业链企业及碳链材料沾边的企业(包括异星科技企业)都用同一套测评软件!——难怪,世人把这个庞大的经济关联体叫做碳链世界!
    专业知识和技能——知识考核、实务考评!
    专业经验——个人社会履历佐证!
    绩效要求——组织认同度测评、社会认同度测评、个人历史业绩验证)!
    ……
    ——这考点来不得虚呀!
    呃,还做交叉性多方印证的背景调查!
    啧啧!光这素质考评维度都特么复杂:
    一、职业素质管理能力:对口(人与事)关系处理、受挫抗压性、信息梳理与传递、客观公正与决断、洞察与筛选、应变(变通)能力、资源整合、权力运用、组织管理、成就欲望……
    二、人性特征:真诚、自信、责任、自律、创变、进取、合群、自主、客观、倾向、情绪(调整)、毅力、支配(与被支配)、内外控、成就动机……
    三、社会适应性:沟通协调、信息处理、问题解决、快乐营造、创新优化、合作共赢、学习转化……
    四、基础能力:语言能力、数字能力、逻辑能力、推理能力、空间关系、资料采集与分析……
    ——卧槽,好丰满啊,太怪诞啦!不同的职簇、不同的岗位应该有所侧重的吧?
    大而全,复杂不一定好吧?应该直接了当的关键几项就行!可是关键项是哪些呢……
    脑瓜子疼,疼疼疼!应试这么苦、这么难吗?
    噫?网上答卷通过率百分之五十五点一,视频初试通过率百分之五十四点三,复试通过率百分之十一点七,试用转正率百分之十三点二!
    ——复试和转正为什么这么低呢?前松后紧,是敞开地招,然后挑剔性用吗?
    ——难道……难道招聘其实是在宣传碳链系及碳链关联企业的文化?主要目的是在灌输碳链世界的价值观,顺便才是捞条锦鲤?
    小鱼儿陷入迷惘!
    咦!管理类外聘空降率百分之十!技术类外聘空降率百分之三十!事务类外聘百分之五十!操作类外聘零!
    ——好妖的比率啊!内部造血为主,外招补充为辅?好强大的人才继任培育系统!
    搞懂这些知识细节,摸懂这些思维门道,那到什么时候?
    呃,要成功,就不能从这个正常通道应聘进去了,那根本就是找虐!
    找工作=找虐待?怎么办?
    远程电话多少次了?现场面谈都没得门!
    面试,n次碰壁,然后,n次面壁思过——别人的问题、自己的问题、用工环境的问题!唉……
    堕落乐园人才市场的整体用工情况不了解,还是随便找到一个安身立命的落脚点,再徐徐图之!
    ——小鱼儿悻悻地调整作战计划:机甲赛事涉入——机甲联赛战队加盟——机甲私人军团组建——地外空机甲维修和制造产业链影响——辐射出其他与耶星有关联可拉人投资的产业,自己如何在职场稳扎稳打、按步就班,来感动、征服林亦可老板。
    “……面对浩瀚的星海,我们微小得像尘埃
    漂浮在一片无奈,缘分让我们相遇乱世以外……”
    再次来电,小鱼儿抄起电话就接:“嗨!下午好!”
    ——每次都是挫伤,准备与否都无所谓了,反正招聘者都很有优越感,都是自负地先入为主的沟通方式……
    “高兴先生,同好!我是星光路远航运输公司的招聘主管波姬,很高兴认识您!
    您的简历非常有意思,您的过往让人心生感动,您拥有堕落乐园的永久居住权让我们很是诧异!——这也是我为什么主动给您电话的原因!”
    “您好,您好!”有戏!小鱼儿禁不住欣喜,迭声回好!
    “一年半的机甲维修实操经验,尽管时间不长,但我们愿意让您来挑战舰队机修工程师的工作!您现在就在堕落乐园吗……
    明天,h15664d星球零时区八点三十分整,请到e03太星港星光路远航总部大厦vp-12层1205洽谈室——时间有问题吗……
    很好,明天不见不散!”
    小鱼儿喉结滚动,不经意地吞咽口水,徐徐地自言自语道:“希望,还真永远都在,破冰在明天!”
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