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乔俊杰告辞了集团公司董事长身份的铁哥们路金贵回到了后勤部，几乎是他刚走进自己的办公室，人还未坐下来休息一下的同一时间，就接到了人事部急匆匆派人送过来给他的调令，让他马上办理后勤部门的交接工作手续，即刻走马上任集团公司新成立的安环总部总部长的职务，
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来人气喘吁吁，上气不接下气的通知他说，安环总部办公的地点由董事长路金贵亲自安排在了办公大楼原来集团公司总经理常妙玲女士离休后一直空闲着的六楼601房间里。
来人看着乔俊杰与新来的后勤部长办理完毕交接手续后，将调令给了乔俊杰，让他去安环总部报道，然后回去复命了。
乔俊杰手持调令单，离开了后勤部，来到了公司刚刚新成立起来的安环总部————办公大楼六楼601房间报道，开始了他新的工作。
公司新成立的安环总部门工作人员一共只有两个人，领导是乔俊杰，员工是董事长路金贵给他配备的一个可靠搭档，乔俊杰总部长名义上的女秘书李芳。
李芳是个老员工了，她以前在路金贵的妈妈常妙玲女士身边做过总经理助理工作，是一个企业管理专业大学毕业的高才生，年轻漂亮，才华横溢，谦逊礼貌，能力惊人。
李芳来到集团有限公司内上班工作，已有三年多，这个女人不仅人长得漂亮，而且十分的聪明、诚实、勤快，工作踏实负责任，文笔精华，妙语连珠，爱岗敬业，精明强干，深得前任总经理路金贵的妈妈常妙玲女士的信任和赞赏。李芳自进入公司上班工作的第一天开始，一直都是在老总经理常妙玲女士的身边协助处理公司内部的日常工作，起草文书，整理资料，字迹精湛，下笔成章，一丝不苟，精益求精，常妙玲女士看在眼里，喜在心里，她将近七十年风风雨雨的人生经历，经验十分的丰富，慧眼独具，识人很准，一个办公室里面朝夕相处了三年多的时间，通过明里暗里对李芳的人品文才和工作方面的综合素质能力各个方面的仔细观察观看考验验证，了解的非常透彻全面，认定李芳是个不可多得不同凡响的全能型的企业管理方面的天才，人才难得，尽力培养，使李芳处理起来事情，更加得心应手，完美无缺，比起她来，青出于蓝而胜于蓝，因此，儿子大学毕业后，回来子承父业，全盘从她和老伴儿路宝华的手里接管了公司内的管理工作，他们夫妻当年创业不容易，儿子接手管理，守业更加重要，常妙玲女士和老伴儿路宝华手把手的教会了儿子如何管理好公司，传授经验，验证过关，他们二老决定离开公司，离休退职回家颐养天年，享受老年人的生活乐趣，不再插手管理公司内的事情了，儿子年轻，手下没有几个得力的助手辅助他的工作怎么能行呢？考虑再三，常妙玲女士有了一个大胆的决断，临离开公司前，出于为儿子着想的目的，她依然决然郑重的把李芳推荐给了集团公司新任的董事长兼总经理————自己的儿子路金贵，告诉儿子说：李芳是个全能型的企业管理天才，能力很强，工作细腻，远超他人，附带说她推荐出来的人她非常清楚，绝对没有问题，让儿子不要有后顾之忧，大胆放心的选择一个适当时机，给李芳安置一个合适的领导岗位，委她以重任，让她学以致用，独挡一面，一方面给李芳有个展示自己才华水平的平台，真正发挥出来她的智慧才能，造福公司，二方面就是让她不负众望，死心塌地的做好一个马前卒，赴汤蹈火，冲锋陷阵，辅佐路金贵搞好公司内部各项工作的顺利开展。一旁告别儿子即将离开的爸爸路宝华也赞成老伴儿的这个推荐很好，称赞老伴儿慧眼如炬，侧面反映出来了李芳确实工作出色，表现不错，值得信赖重用。路金贵知道自己的爸爸妈妈精于世故，圆滑圆润，他们两个人在一起，工作上面，总是意见不和，各抒己见，讨论以后，择优选取，从来不会异口同声附和对方，尤其是赞赏信任一个年轻人，而且还是女人，路金贵长这么大，看到爸爸当着他的面称赞妈妈，欣赏一个年轻漂亮的女人，还是第一次，自打他来到公司，爸爸妈妈就时常告诫敲打他说：年轻人阅历浅，没有什么实践经验，干什么工作都是好奇新鲜，不从实际出发，盲目乐观，纸上谈兵，好高骛远，有了一点点的小成绩，就自以为是，沾沾自喜，认为自己有多么的了不起，骄傲狂大，自满自足，自缚手脚，停滞不前，放纵自己，这是年轻人最容易犯得一个通病，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这个时候的年轻人，最需要的就是困难挫折的锤炼，在实践中取得经验教训，吃一堑长一智，才能逐步稳健成熟稳重，干好自己的事情。事出反常，今天临别前，在说到李芳这个女人的时候，爸爸妈妈都是一反常态，赞赏有加，好像李芳就不是一个年轻人，而是什么宝贝疙瘩似的，他们两个人惜才如金，笑容可掬，连声称赞，李芳一介女流之辈，能够得到自己妈妈的推荐，更是得到了爸爸妈妈这两个原