第49章股份制度

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    叶星又回到军营，和军校的教官和学员一起再次进行多场的沙盘作战演练。
    这种学习方式，是叶星所创的，每隔几天提出一个问题，每8个人一个小组，自行研究然后，然后进行演练，而且每个教官也只是带一队，对各种情形，进行后勤，计划，作战的模拟训练。
    叶星一般不参与，今天也只是稍稍的静观一下，他有更重要的事情要做，这是他计划中的，一直要做而没做的事。
    那就是现在他的事业很多，很多的想法，如果不能很好的处理，以后会有无数的麻烦，那么就必须设计一种制度，让事业一直能够有效顺利的执行下去。
    叶星拿出纸笔，想到就写下来，用的是前生华夏的文字，理清自己的思路，但不能让人知道，现在还不成形。
    1、特训队是自己手中极大的助力，必须让这些忠于自己。现在是青云宗的，但最终必须是自己手中的利刃。所以除了情感因素外，更重要的是利益的结合。一定要这些人认可保卫叶星就是保卫自己的利益，而且心甘情愿。
    2、现在军校培养的人才，最终不一定就是自己的。但应该以事业留人，想方设法，大部分成为自己人，即使离开军校后，不能是敌人，至少也是可以成为能够合作的人。
    3、师傅李玄同，师兄李奇峰现在是完全支持自己的，但他们是青云宗的人，以后换人了就不一定。尽管自己也是青云宗的，但换了其他人肯定不会一直支持自己的。这就是叶星真正不能安心的所在。自己完全不了解青云宗，当某一天有冲突的时候，自己会不堪一击。他现在可以对战后天九层的人，但是对师傅这种先天高手，就如小孩子玩耍一样。先天，在青云宗内部这样的高手只是内门弟子的基本要求。
    4、星辰山庄不能成为工厂，必须成为科技中心，以开发新技术新事物为核心。所以每一样的发明，最终要是卖给别人去运营，是以买设备和技术入股为主。必须让技术成为最挣钱最有力的工具。现在星辰山庄的人，必须完全的听从自己的安排，并且能在这个过程中有极大的得益。
    5、报纸是一个极其重要的手段，别人现在还没有想到，必须自己人永远掌控舆论。相关就是书籍发行了，现在已经开始了简单的活字印刷，但这个极易模仿，要设计出高出几代的机械。
    6、石油是极其重要的资源，现在和以后都必须掌控在自己手中。现在边荒之地，有必要建成一个基地。这个接近西部森林的地方应该是自己私人军队的秘密基地。
    叶星又拟了一草稿，就是股份制的方案，就是现在把晨辰山庄、石油基地、报纸现有的东西成立一个商会。云海村的众位兄弟成为股东，按一定的比例分给各人，各人平时收薪金，每年以一小半的盈利来分红，剩下的累积下来开创其他事业。
    准备了好几天，叶星让所有人回到山庄，包括军营的11个人，木子朗还在石油基地，林锤回了云海村未回，共24人。
    叶星让众人围坐一起，开始讲解自己的计划。
    要建立一个商会，众人现在不管从事什么，以后都是股东。
    叶星把全部现有的东西价值划分为1万股，包括自己所有人都占100股，就是2600股，众人平日是以薪金为主，根据不同的岗位不同的薪金，年底则以盈利以股份为红.剩下7400股作为共有的，以后根据作出的贡献，就每次奖励一些股份，也作为日后加入人员的股份来源。
    叶星让林铁讲了一下，这近半年来的盈利情况，林铁摊开一个本子，然后开始讲解。
    织布四个多月，已经有2万两银子的收入。报纸只是一个月不到，现在已经有5000两的收入。如不算购地的成本，以及各种花费支出，年底时有10万两以上的收入。现在各项支出基本上是由叶星给的钱在支撑，以后则全部必须以商会的收入来支付各种费用。
    叶星说，“今年的所有支出，我会解决，年底我们每人100股可以分红1000两！商会是我们自己的，一定要爱护他保护他，让他一直壮大发展！”
    众人极度高兴，1000两那是天大的数字啊，他们从未想过可以有这么多钱，但是大家都站起来反对，说，“叶师只有100股，绝对不行，这一切本都是你的！”
    叶星说，“我并不需要这些东西，你们都知道，我要挣钱非常的容易。但是你们是我的兄弟，所以这一切是你们努力得来的。以后所有重大事项，都是我们以各自股份投票决策。”
    “去军营的兄弟，以后是我们的保障力量，过段时间，我会让你们分开参与各项事务，以后得有自己的卫队，将来是你们进行管理。现在你们在商会这里只有年底的分红，不会有薪金！”，叶星对着参加城卫军的众人说道。
    特训队的11人连忙称，“是”，其实，城卫军的薪金是非常丰厚的。
    叶星和

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第49章 股份制度

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