15.善用员工手册

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    王姐瞪徐萱：“你是真傻假傻？叶小丹有专业技术资格证吗？她是学文科的，能不能报考专业技术资格证还是一回事，就算报考，猴年马月才能考下来呀！她让出了部门主管的位置，拿不到专业技术资格证，又评不上高级工程师，两头都落了空。”
    徐萱迷迷瞪瞪：“可是，洪经理让小丹姐考，她总不能蒙小丹姐呀！”
    老杨笑着道：“那不叫蒙。”
    王姐补充：“叫忽悠。哄着底下的下属跟她好好干活罢了。”
    徐萱惊讶：“这么说，洪经理从来没有为小丹姐考虑过吗？我常听洪经理夸小丹姐能干，帮她顶了好多雷，立了好多功劳啊！”
    老杨添油加醋：“对，洪蕾还经常哄着叶小丹说要给她解决待遇，给她提升部门主管。现在洪蕾有可能要升至总监，而叶小丹这次升任部门主管彻底没戏，她在公司很可能永远只是一个普通员工。”
    “小丹姐也太可怜了。”徐萱不解，“洪经理为什么要这样对待小丹姐呢？”
    王姐也叹息：“你真是一个傻丫头。算了，看你来公司之后，每天都帮我们擦桌子擦地，还给我们带好吃的，为人又特别善良和实诚，我们就给你开开窍。洪蕾也不想这么对叶小丹，全公司的人都知道叶小丹帮她竞得好几宗有价值的地，让她在公司露了脸。可是，尤巩找了石勇，石勇自然想提拔自己人。叶小丹又不上赶着巴结石勇，石勇自然不想提拔她。洪蕾想要竞争总监的位置，是拉拢石勇？还是拉拢叶小丹？傻子也会选呀！”
    徐萱很低落：“看来单靠工作能力决定不了升职。洪经理以后也会难为小丹姐吗？甚至开除她？”
    老杨嘴角一弯：“哪有那么容易？下午白信文跟叶小丹打电话时，洪蕾抢过电话说要开除叶小丹，咱们都在场，听到叶小丹跟洪蕾掰扯劳动合同，你觉得叶小丹怕被开除吗？”
    徐萱不确定：“如果真不怕的话，她应该不来上班，还是怕的吧？”
    王姐笑：“我跟你说一件事情吧！去年，洪蕾在叶小丹工作出现失误的时候，就说要开除她。你猜叶小丹什么反应。”
    “什么反应？”
    “她当时什么也没说，低着头听洪蕾骂。洪蕾骂了她半个多小时，嗷嗷的，声音特别大，骂的特别难听。咱们办公室和隔壁办公室的人都听到了。换成另外一个人绝对受不了。但是，叶小丹一句嘴都没回，也没哭。”
    “啊？”徐萱想着那个场面，也觉得挺难堪的，“小丹姐当时多难受呀！”
    老杨问：“萱萱，如果是你，你会怎么做？”
    “我会哭啊！以后，跟洪经理积极道歉，让她尽量少骂我，实在受不了，也可能辞职。”
    王姐笑着道：“这也是大多数人的反应，但是，叶小丹可不这样。”
    徐萱好奇：“小丹姐什么反应？”
    “我看到她在洪蕾回办公室之后，立刻打印了一份《劳动合同法》和《劳动法》，认真的研究。”
    “啊？那时候，她就做好被开除的准备了？”
    老杨点点头：“对。她在计算自己被开除后，应该拿到多少钱。依照她的性格，公司想不给她补偿，就将她扫地出门，她绝对会申请劳动仲裁，投诉到劳动行政部门。而且，我今年好多次都看到她在工作不太忙的时候翻《民法典》和《刑法》，她很有可能在准备法律职业资格考试。”
    王姐啧一声：“搞不好她已经通过法律职业资格证，只是碍于疫情，才没有辞职。”
    徐萱大感意外：“不会吧？我有朋友考过法律职业资格，挺难的，况且，现在成绩早就出来了。小丹姐如果通过考试，早就告诉我们了。”
    老杨说：“或许没有通过考试。不管怎么样，叶小丹都做好了被公司随时开除的准备。”
    “不会吧？小丹姐要是想辞职，干吗还答应大年三十和初一值班？”
    王姐耸耸肩：“谁知道她的真实想法。我只看到叶小丹以前在公司放了好多个人用品，现在，那些东西都让她陆续拿回家了。”
    徐萱有些难受：“小丹姐教了我好多东西呢！我不舍得离开她。”
    老杨笑道：“这只是我们的猜测，或许她不会辞职。”
    徐萱的情绪依然低落：“小丹姐得罪了石副总经理和洪经理，以后，她会不会被整的很惨？”
    王姐拍拍她的肩膀：“不用为她担心。叶小丹在投资部待了十年，比咱们几个待在这个部门的时间都长。她经历过七八任部门经理，中间还经过审计局的审计调查、公司裁员、濒临倒闭各种风波，全都挺过来了。没事儿。”
    老杨笑嘻嘻补充：“还有一任部门经理挪用公款进了监狱，公安局来调查，新任投资部经理不敢出头，由叶小丹全程配合。公司到底什么样，叶小丹心里门清！”
    徐萱叹口气：“小丹姐能干，也特别努力。可惜呀！就像洪经理所

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