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当一个人准备辞职的时候，从他的工作状态可以很轻松的看出来。
原本在过年前还紧张的处理着各种问题的高木和小泉，过完年再回到公司就松懈了下来。
事实上高木和小泉今天就准备辞职不干了，之所以还在这儿待着完全是有别的目的。
“高木，你看看你都做了什么蠢事！”
高木正坐在工位上摸鱼呢，就看见社长的傻儿子拿着传真急急忙忙的走进了办公室。
“部长有什么事吗？”高木把电脑的画面调回CAD后转过身来说道。
“你怎么给客户回话的，客户直接把订单取消掉了！”社长儿子一把抓住高木的领口，把高木从椅子上拽了起来。
此时的社长儿子气的满脸通红，喘气如牛。
毕竟是好几百万美元的单子，直接被客户取消了可是相当的肉疼。
更何况对方给出的理由还是‘鉴于贵公司因人事调动，暂时缺乏订单所需的相关技术人员，故按照合同，属于不可抗力，我方将取消订单，期待下次合作’。
按照合同的“不可抗力”，对方取消订单完全不需要支付任何的违约金。
如果说仅此而已，还可以说是虽然没赚但也没亏钱。
但制造业可不是那么简单的，特别是机械生产相关的行业。
即使是柔性生产线生产标准件，在缺少对应的刀具的情况下也需要额外的成本进行采购。
同时，由于生产线的生产能力是有上限的，在接受订单时生产部门都会统一的安排加工和交货日期。
丢掉这单生意，前期的成本投入打了水漂，产能也出现了闲置。
这单生意可以说是亏到姥姥家了。
“我就直接实话实说，跟客户说我们现在没有做仿真分析的能力。”高木挣扎了一下摆脱了社长儿子的手。
“我不是说让你赶快学怎么做仿真分析吗？”社长儿子咆哮道。
高木心说哪来的傻缺，这玩意真要学也不是一两天学的明白的。
有限元分析软件虽然很容易就能跑出结果，但是也仅仅是结果。
真正想要得到可靠的结果，需要对各种参数一个个慢慢的进行微调，还要根据平时生产实际中积累的经验判断数据是否有可靠性。
真让一个小白一上来就做这种复杂的工作的话一定会遇到大麻烦。
更何况这玩意儿可不是什么大学的课程设计，做得不合理也就是扣点分。
在实际生产使用中遇到问题的话可是要担责的。
这种做了没好处，出了事还要背锅的活，高木才懒得干。
毕竟高木又不是什么网文作家，对低人一等，累死累活还挣不到钱的工作完全提不起兴趣。
“你提的要求根本就办不到，我只是按本职工作回客户消息而已。”高木耸了耸肩。
“我花钱雇你来是叫你干活的，你这是什么态度？”社长儿子爆出了经典发言。
“蠢货，那你叫我去死难道我也去死吗？”被爆典言论激怒的高木回怼道。
“你！（お前！）”社长儿子被气的说不出话来，只能用手一直指着高木。
“怎么？你还能把我怎么样不成？”高木双手环抱在胸前。
高木和社长儿子的这番争吵，吸引了周围同事的目光。
没错，这就是高木今天来这里的任务，招兵买马。
计划很简单，只需要和社长他们爆发冲突，然后愤而辞职，最后在大家的目光中宣布，宫野前辈已经成立新的公司了，大家都可以来入职。
“你被开除了！拿着你的东西滚出去！”社长儿子说完觉得还不过瘾，又接着补充了一句“我要让其他公司都把你拉黑，我看谁还敢让你找到工作！”
说完，社长的傻儿子双手叉腰，露出一副得意的样子，似乎是在等待高木的脸上露出悔恨的表情。
但是很快，他的表情就会从得意变成疑惑，再到愤怒，最后是惶恐和后悔。
“全体目光向我看齐，看我看我，我宣布个事儿。”高木双手举过头顶，不断挥舞着。
“前段时间离职的宫野前辈是宫野食品株式会社社长的长子，现在宫野前辈已经自己开公司去了，他跟我保证，现在在公司的大家都可以去入职。”
“是生产竹笋里的那家宫野食品？”一个同事问道。
“对，没错。”高木肯定的点了点头。
“那待遇呢？”
“现在的工资涨10%，然后双休，绝不加班。”
“你怎么确定他就一定不让我们加班？”
“你觉得宫野前辈是会加班的那种人吗，周末他恨不得直接在家里睡一天吧？”
提问那人想了想，点头认可了高木的解释。
确实，加班是需要社长盯梢的，不一定需要到公司待着，但是也需要随时待机，毕竟只要在工作就可能出