74 厂长要学会放驴

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话都不听了吧?”
    梁进仓道:“可是想让工人听话,就需要让工人得到听话的好处,如果听话的结果是上班不自由了,干活还更累了,时间长了大概连孙延成说话也不灵了。”
    苏致祥不说话了。
    也不再收拾,而是坐下来,陷入沉思。
    梁进仓继续道:“我好像在一本书里看列宁说过,人民不可能一直处于狂热的革命情绪当中,还要给人民以看得见的物质利益。”
    “我做的正是关系到全厂工人的利益啊。”苏致祥有些激动地说,“只要厂子扭亏为盈,有盈利了,发钱多了,真正受益的不就是工人们吗?”
    由不得他不激动。
    他一开始就是这样想的,全厂大会上他也是这样动员的,可所有人依然把他当个笑话。
    他最受伤的就在于此。
    “唔——”梁进仓斟酌着字眼,说道:
    “苏厂长,我打个不恰当的比喻啊。
    我小时候放驴,解开笼头让它自己去吃草,当我想再给它套上笼头的时候,它可能尝到了自由的甜头,怎么也不肯套笼头了,不等我靠近就跑。
    我肯定跑不过驴。
    这时候就不能拿着笼头硬撵,要不然驴越撵越跑。
    最好的办法就是掐一把嫩草,慢慢靠近驴,等我把它抓住,再套笼头就行了。”
    梁进仓自己本身就是个小农民,他不是对农民有偏见,但是在实际操作起来,对于老农民变成的工人,基本就得用放驴的智慧来管理。
    “你的意思是,我制定的规章制度过于严苛了?”苏致祥没大理解。
    梁进仓摇头:“规章制度很正常,但需要一步一步来,不可能一步到位。”
    书上说“治大国如烹小鲜”,治一个小小的百十人的小厂,也得如烹小鲜,火太急,就糊了。
    苏致祥点点头。
    他也不是没想过一步一步来,可是没找到一步一步来的切入点。
    尤其被吴光荣架空,更让他产生了浮躁心理,更加急于求成了。
    现在小梁提出这个意见,跟他原来的想法不谋而合。
    苏致祥笑了:“看你胸有成竹的样子,很明显你已经想好了怎么迈出这个第一步,对不对?”
    梁进仓表现出略微惶恐的神色:
    “我哪里做得到胸有成竹啊,就是不成熟的建议,您听听可行不?
    我的意思是,第一步,先落实生产责任制。”
    就这?
    苏致祥有些失望。
    点着桌上的规章制度说:“这里面的重点就是落实生产责任制,我也努力过,但是一直推行不下去。”
    “我的重点是,更进一步地落实生产责任制,实行经济责任制。”
    苏致祥脸色一变:“你的意思是——”
    “对!”梁进仓肯定地点头,“搞承包。”
    “绝对不行。”苏致祥脸色一沉,坚决地说:
    “这事我说了不算。
    即使说了算,我也不想在这种政策层面犯错误。”
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