103 社会洪流

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决定过年发福利了。
    而且是没有票买不到的白糖，红糖，还有带鱼。
    虽然量不是很大，但已经足够工人们兴奋了。
    过个年，想买买不到的糖和带鱼，居然不要钱分给自己，这简直是从天上掉下来的好事啊。
    更让人振奋的，是颁奖。
    关于形形色色的奖项，都已经明明白白写在纸上成为了厂里的常规制度。
    就说车间的生产能手，第一第二第三名，都有相应的奖金和奖品。
    说好的生产能手奖兑现了，那么下一步，到明年还有季度能手，半年奖，年度生产能手，技术大赛，遵章守纪奖，敬业楷模，全勤奖等等奖项。
    眼看着生产能手既有奖金又有奖品，哪个不眼馋啊。
    都憋着劲明年自己也拿个什么奖。
    而最让人热血沸腾的，就是压轴的贡献奖了。
    不管是技术革新，还是富有成效的开源节流的建议，都根据贡献程度，按照一定比例，重奖。
    今年的贡献，也是一二三名。
    第一名，梁进仓，单是承包配料一项，就为厂里节流将近两千元。
    刨去梁进仓三七分成的三成，厂里光是节流一项就多收入一千多元，当之无愧的第一名。
    其他富有成效的建议若干，就不一一细数。
    奖品，二八大杠一辆，其他年货翻倍。
    最关键的，是苏厂长去市里采购奖品的时候，把二轻局发给自己的那一份福利也带来了。
    作为个人出资的奖品，发给优秀工人梁进仓。
    表面上看，是领导对于突出贡献者的肯定。
    其实背后的心情，只有苏厂长和小梁心知肚明，尽在不言中吧。
    这段时间如果没有小梁，苏厂长早就收拾东西灰溜溜滚蛋了。
    看着小梁那么多真金白银的奖品，工人们不再是热血沸腾，羡慕得血液都凝固了。
    除了自行车，年货翻倍，还有他那基本工资加分成，这个月发的比上个月还多出几十块，将近三百了。
    快赶上俩县长了。
    最关键是苏厂长个人出资的奖品，那可是市机关的福利品啊，一大纸箱呢，谁知道里面有什么见所未见的好东西？
    小梁的这个年，过得也太饱满了吧！
    然后接下来的贡献奖第二名，大件车间承包者孙延成，两个多月的时间，也为厂里贡献利润将近一千元。
    奖品是缝纫机，年货翻倍。
    第三名是立式收音机。
    虽然第二名和第三名也很令人振奋，不过相较于还有市机关福利品的小梁来说，已经显得逊色多了。
    同时，相较于陷入狂热中的工人，主席台上也有一个人情绪并不是那么高，而且表情相当不自然。
    那就是官复原职的副厂长吴光荣。
    之所以不自然，是他已经放弃了自己的坚持，表示支持厂里发福利，颁奖，以鼓励工人。
    只是这个放弃是多么地违心，让他多么地憋屈。
    可是，他管理木器厂这么多年，岂能不会算账？
    不管是算总账，还是看看现在工人们高涨的热情，都说明苏致祥的管理改革是卓有成效的。
    通过改革，激励工人生产热情，提升工人的凝聚力，提高了企业效率。
    虽然现在拿出很大一部分利润发奖，但其实这是让工资水平向优秀员工倾斜，事实上节省了工资成本。
    这条路是对的。
    让他在内心承认这一点是不容易的，更是痛苦的。
    他知道，社会大变革的滚滚洪流已经势不可挡，在看得见摸得着的切身利益面前，这股洪流才是真正的人心所向。
    工人们用无以复加的羡慕眼神，看着小梁，把一个沉重的大纸箱放在崭新的二八大杠后货架上。
    大纸箱上又放上了许多的年货，然后用绳子固定好。
    “小梁，过个好年啊。”
    “过个好年过个好年，大家都过个好年啊！”
    在一片祝福当中，小梁骑上了平生第一辆真正属于自己的座驾。
    今天好像连气温都没那么冷了。
    夕阳还带着温度似的。
    回到村里，街道基本上已经清理干净，尤其家家户户的门前，一遍遍打扫得简直比狗舔的还干净。
    家家户户都在冒着湍急的炊烟。
    有些富裕点的村民家里，会有炸年货的香味儿传到街上。
    据说肥田和大算盘子今年都煮的猪头。
    孩子们早已进入过年的欢乐气氛当中。
    不经意间就会有个炮仗在车子前面炸响。
    也有二踢脚飞上天空，轰然炸响。
    空气中浓浓的火药味儿，让人切切实实感受到，新年，终于要来了。
    村民们看到大仓骑着一辆崭新的自行车回来，都会问他：
    “大仓，刚买的新车子啊？”

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