培养领地内的人材

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   这个时候那个女祭司就有用了,因为毕竟成为了高贵的祭司学徒,未来还有可能成为祭司,他们身体就不能随便让人看,背后的纹身图案就不能随便的让别人进行。
    毕竟是女性,所以由女祭司来完成更好一点。当然,我也可以完成这个过程,而且那些女学员们都非常乐意,但是我不太乐意,我的后宫已经被草原人霸占了,不敢再扩大了。
    其实这种方式培训出来的学徒水平都比较低,只会三板斧。
    但是,好处就是已经有了基础的这些能力,再进行其他方面的培训,基本可以保证,这位祭司学徒的基本能力是有的,最多就是发展前途的问题,可能一辈子就这水平了。
    而不像原来的培训方式,总是浪费资源,使用很大的资源,最终一个没有培养出来。好几年的功夫都白费了。
    不过这种方式就算传给了草原,对他们的学徒筛选也没有多大的用处。因为他们不可能得到那么便宜的炼金药剂。
    如果用在普通人的身上,还这样大面积的给那些候选人练习。采用这种方式,光是纹身药剂的钱就把他们亏死了。
    而我们培训出来的那些学徒们,对整个营地的建设起到了非常大的作用,能够成为祭司学徒的人,脑子都是不差的,学习能力也是超过普通人的。
    等给他们完成了纹身,并且经过一个时间段的锻炼之后,她们的精力体力也是远超过普通人的。
    有他们在他所管理的区域就不会发生大规模的疾病。
    不用学习的太久,他们只需要掌握了基础疾病的防治方法,再配上足够的药剂之后就能够,很好的一名社区医生。
    而他们经过强化的身体实力上也不会低于一名武士。经过多方面培训之后,他们的管理能力,协调能力也会有很大的提高,就算是她只会纹最低级的纹身,那他也是一名非常优秀的管理人员,再不济也是名能管用的医生。
    就算是那些被淘汰的,也不能让他们闲着。当不成祭司,可以试试魔法,可以练习一下冥想法,能被挑出来进行测试的,基本都是能够感受到魔法元素的。绘画功底不行,那就练练扔火球吧。
    不能让老天给你的这点天赋不浪费了。不知不觉之间,我的手头就有了几百名能扔火球的,预备魔法学徒,魔法学徒的培养要求比祭司学徒严多了,不知道淘汰下来的,能有几个草原人能升级成魔法学徒。
    总体来讲,我身边的魔法力量就是40几名魔法学徒,还有六名祭司,外带70多名高级祭司学徒,其他的那些人水平都比较差,碰到危险的时候能扔出火球的概率很低。基本不能计算在魔法战斗力量里面。
    但是那些有魔法力量,而且可以利用这些能力,完成自己的各项工作的人就多了,先不说那些有证的炼金学徒,光是那些会一两种炼金药剂,能够稳定的生产各种产品的有魔力的人员,就超过了3000名。
    而这些人员大部分都是我们,通过各种方法从普通人中筛选出来的,有一定魔法能力的人。服从性非常好。基本是让干啥就干啥。
    因为他们会的那三板斧全是我们教的。而且在这个封闭的环境里,他们生产的产品只有交给我们,才会变成实际的物资和金钱。
    而这些有技术的人员,就摆脱了繁重的体力劳动,可以有空余时间和精力去学习,提高自己,他们同时就可以参加一些管理活动。这就让我们的领地内更加井井有条了。
    随着我们领地内的人口的增加。新生儿数量在逐年增多,而那些从小在我们这里长大的孩子,也开始成年了。这些成年的孩子让我们领地内的男女比例失调问题减轻了很多。
    男性劳动力数量也开始倍增。随着成年男性的增多,生育率也随之增加,毕竟女性的生殖年龄可以到40多岁。
    尤其在我特地安排的那些营养补充中,针对女性的特点配制了一些营养药剂,对女性健康有很大的好处,所以出现了很多高龄的产妇。
    短短的十几年时间,我们的领地人口数量几乎翻番了。当然,这里面得有将近1/3是那些未成年的小孩,等那些孩子长大,他们才能为领地创造价值。
    但是这是一个新的领地,欣欣向荣的象征,而针对我们的领地内孩子太多的问题,我把原来的那些教育机构进行了扩容。
    直接让一岁以上的孩子就可以放到那些幼儿园进行集体培养。让他们的母亲能够放下孩子,继续去工作。
    没办法,我们的这个领地还在建设当中,没法给太长的产假。
    如果单从身体素质的角度上讲,我感受我们领地内的平民的身体素质远远要高于其他地区。我在领地初建的时候,大力的推广冥想法和骑士呼吸法。
    而且还让学徒们大批量的,给草原种族的普通人进行基础纹身。
    虽然这个纹身只给那些草原的民族。没有在其它人群当中普及,这就
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