第八百二十一章别墅小课堂

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    大话，单是这一部电影就一下为陈辰暴增了不少人气。
    这部电影只要是看懂了的，多多少少都能引起一些共鸣，从而喜欢上陈辰。
    目前华国还是只有极少数人选择去影院看电影，等大话下映并在tt视频上线后，一下涌来了大批用户在tt视频充值会员，选择线上观影。
    新人用户首月充值还是很便宜的，这点钱绝大部分人都能接受。
    接受不了的也没关系，他们会选择借朋友的账号看...
    线上有陈辰的几部电影，影院正上映着九品芝麻官，看过的观众反响也不错，是一部与唐伯虎点秋香不相上下的影片。
    而央视一套每天还放着神雕侠侣，这部电视剧更是大男主影视剧，陈辰的出场时间那是足足的。
    哪怕陈辰没有在外露面，喜欢他的人也是好好的过了一回瘾！
    所以...过年前后最火人无疑是陈辰了...
    楚楚她们在初五之后就回到了大学城，年也过了，又投入到了无休止的忙碌中...
    不过这回秦卿也跟着忙碌起来，她把喜欢的乐器练习时间给省了，又减少了些跟王姨学厨艺的次数，剩下的全都是在自学管理，以及听楚楚...讲课...
    没错，这栋别墅都成了她们的小课堂了，秦卿在认真学习，金智贤也天天过来，有几次太晚了更是直接睡在别墅中。
    慕容澜对这些知识当然也是来者不拒，只要楚楚讲课，她也跟着认真听。
    紫涵就更应该听了，她如今正处于从一个具体事物管理者向着楚楚那样管人的老板过渡，公司太大了，根本忙不过来。
    楚楚干脆就以tt一系为例，在各个方面分析以及提出一些改进的方案。
    还是那句话，只有学会偷懒才能成为老板。
    除了楚楚帮紫涵培养的人才和宋菲菲这样的高层身边形成一个又一个的管理圈子，紫涵也要开始培养属于她的班底了。
    这套班底主力是各个高层管理，辅助则是tt一系的智囊团。
    这个团体是陈辰当初提出来的，都是由tt各个层级工作岗位的心思活络的员工组成。
    这就像是华国的体制那样，要有一部分人群、一种岗位、一款软件、一个项目的代表。
    他们会集中他们身边所有同事的意见和想法，在经过仔细筛选之后，会以智囊团的身份将这些东西提交上来，大家一起来商讨。
    就是因为有了这个团体，tt一系才会在紫涵、宋菲菲都顾不过来的前提下，发展的飞速的！
    当老板就是要学会用人和制衡。
    优秀的团队要建立，监察系统也要更加完善，否则一个板块崩塌了，那就会导致其他方面也会跟着沦陷...
    所以，tt一系以及陈辰的其他公司，里面的监察体系都完善到令人发指的地步。
    就是说所有员工都是监察者，那也不过分。
    在诸多公司中，极少有贪腐的事情发生，想要赚钱？可以，有的是机会！
    在确定微博暂时不会融资后，楚楚就把所有员工福利又提升了一层。
    不过不是直接给员工钱，而是给他们机会，让他们自己去创造。
    踏踏实实、勤勤恳恳的员工有奖励，发明创造，为公司提供好的发展点子的员工也给奖励，甚至如果非常有想法，公司还会着重培养起来。
    有的员工不喜欢枯燥的工作，喜欢挑战一些有难度的事情，但又碍于能力总做不好，这也没关系，只要整体在进步，公司都会给与相应的鼓励。
    “创新机制、奖惩机制、监察机制大概就这么多，星辰投资也在着重完善这其中的体系，估计等未来城二期完工后，贡献制度就能全部完善并且落实到各个公司，以及相互打通。
    明天我再跟你们讲讲财务系统，星辰投资那边也在研究，到时候会化繁为简，利用现在的电脑智能程序把大部分的财务系统程序化，到时候财务那边就不会太麻烦了。
    这也是向贡献体系的一个过渡。”
    楚楚放下手中的白板笔，暗自松了口气。
    她也不是万能的，有些东西她懂，但总结出来就困难了。
    就像是，看书的人眼光都没得说，哪本书好都能挑出来，可要自己动手亲自写才会发现，自己写的也跟一些小白没什么区别...
    有些道理心里都懂，可复述出来就没那么容易了。
    听课的几女放下手中的笔记，“楚楚姐，我们这一层层管理下来，看着怎么那么像是一个小型的国家呢？”
    楚楚笑着点点头，给紫梦投去一个赞许的眼神，“说的没错，我们很多管理模式都是从国家身上学来的，企业发展到一定规模，不止要那种无情的管理模式，还要考虑到方方面面。
    截止到现在，我们都很成功，人才没有流失，人才培养方面我们做的也很好。”

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