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跟修炼的苦比起来。
显然还是处理事务的苦更难吃。
毕竟,修炼的苦吃了,总不会白吃,或许别人感觉不出来,但你自己一定可以察觉到实力的增长,而且,力量这种东西本就是世界的通解,不管遇到什么事,只要拥有足够的力量,就能解决,根本不用担心隔行如隔山的情
况,因此,对于这种直至本源的东西,是个人都想获取,包括某些不是人的生物,一样会想去获取,所以修炼的苦吃的是有盼头的,吃苦的人非常清楚自己的前路该怎么走,但处理事务的苦,吃的就完全是不知所谓了。
因为前者掌握生死。
后者揣摩人性。
在先天层次上,就差了一大截。
说的更直观一点。
以之前的星陨阁和现在的星陨阁为例。
如果是之前的星陨阁。
被魂殿盯上了。
魂殿只需要大张旗鼓的宣传一下。
星陨阁就会陷入内乱。
原因很简单,大家都清楚星陨阁的实力不足以抗衡魂殿,所以,不管风闲管理的有多好,只要他没能把这些隶属于星陨阁的人培养成死士,这些隶属于星陨阁的人就会考虑自己的出路,毕竟,在生死面前,立场也不是特别重
要,即便风闲不想在内乱中消耗自己这边的有生力量,做出了退让,允许这些想要离开星陨阁的人自行离去,星陨阁的实力也会在顷刻间一落千丈,因为死忠和背节者的数量永远是最少的,墙头草的数量才是最多的,就像三国中
的东吴一样,曹老板的大军还没打过来,江东世家就已经开始筹划投降了。
因此,只有风闲率领的星陨阁,是完全不足以跟魂殿这种庞然大物抗衡的,面对这些投降或背离的声音,他要么杀鸡儆猴,震慑其余人,包括那些墙头草,进而陷入内斗的环节,要么放手不管,任由大势在顷刻间尽数颠覆。
这就是管理者的无力之处。
也是管理体系的弱点。
他们擅长利用人性。
也往往会被人性制衡。
或许有人就要说了,那些背节者确实会传播一些负面信息,但那些墙头草又不是没有辨别信息的能力,更何况,那些死忠又不是哑巴,不能站出来反驳,双方的立场和态度对冲,局势完全是均衡的,如果留不下人只能说明是
管理者个人的能力问题,而不是体系缺陷。
这种想法确实有正确的地方。
但是,正确的不绝对。
因为这种想法低估了两个东西。
一个是人性。
一个是盲从效应。
假设星陨阁有一百位长老,其中二十个是坚定的主战派,也就是死忠,还有二十个是坚定的投降派,也就是变节者,剩下六十个墙头草。
请问,在大家都清楚,这一百位长老联手也不足以抗衡魂殿的前提下,当这二十位投降派被驱逐出去后,剩下的八十位长老中的六十个墙头草,真的就能稳定住自己当前的立场吗?
说的更清楚一点。
当最后离去的那位变节者长老,喊出那句没有固定格式但意思差不多的话,比如说我们一百人联手都打不过魂殿,现在我们都走了,你们剩下八十个人,更打不过了,你们有必要拿自己的生命给星陨阁殉葬吗,好好想一想
吧,各位同僚,当类似于以上的这种话出现时,绝大多数墙头草,都会意识到这个问题。
总会有心志不坚的墙头草率先站出来。
表示退出星陨阁。
这就是人性。
每个人都自以为看清了局势。
至于是真的看清还是假的看清,对此谁也说不准。
而盲从效应,则从侧面决定了其他墙头草的反应。
对于那些拥有清晰的自我认知的墙头草来讲,虽然我看不懂局势,但眼瞅着大家都这么做了,我这么做应该也没毛病,而随着时间的推移,在压力的催促下,抱有这种思想的人会越来越多,你这么做,我也学着你这么做,以
至于到了最后,能保持自我想法的人都会变少,对于这些本身立场就是墙头草的人来讲,多种因素结合下,留下来的人几乎没有。
所以,这是给予管理体系的缺陷。
换句话说。
缺少了力量的加持。
管理体系根本无法聚拢人心。
但如果是力量,面对魂殿的施压,哪怕药老不懂管理,他只要坐在这里,军心就能稳定下来。
因为这个世界从来不缺少投机者。
也从来不缺少赌徒。
十死无生的局面,没人敢押注。
但九死一生的局面,会有不少赌徒选择梭哈一次。
因为药老比风闲更强。
也因为药老比风闲更擅长创造奇迹。
如果算上药老自身的那些人脉关系。
跟魂殿抗