第25章拯救史今“大计划”（求票票）

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    新兵第二周的训练科目，终于从“家里”走到了操场上。
    队列训练开始了！
    这个科目的上限非常高，达到仪仗队那种级别就是艺术，每一帧动作都能让人沉浸其中大呼牛逼。
    下限同样比较低。
    只要能把动作做到像个样子，基本上也能顺利过关，没有哪个班长会硬逼着，一定要做到绝对标准。
    因此不需要很好的身体天赋，几乎是个正常人都能轻松完成训练。
    可拥有过目不忘的记忆能力，被他爸追着揍也能跑得飞起的许三多，竟然是万里挑一的“稀罕物”——
    手脚严重不协调！
    这种情况并不能称之为病，只能说是先天性的机能缺乏，通过后期的训练，完全可以纠正过来。
    可是在纠正过来之前，身体不协调的人搞队列训练，难度是正常人的几倍。
    加上许三多性格太过单纯，纯到有点呆傻的那种，理解能力非常的匮乏，动作要领很难快速领悟。
    两者叠加之下……
    简直就是坐牢！
    简单向后转都会摔倒的许三多，既折磨了他自己，更折磨想要把他教好的史今。
    看着史今一遍遍耐心的手把手教，仔仔细细的指点每一个动作要领，许三多却依旧站个军姿都站不好。
    难度更大的向转更是灾难，每转一次必定会失去平衡摔地上。
    哪怕史今是老好人，都被逼到无语。
    想骂还又骂不出口。
    因为许三多不是故意偷懒，或者是不配合训练，他已经非常努力的在学，从他那憋屎的表情就能看出来。
    奈何天生身体机能不协调，让他没办法像其他新兵一样，很快的学会队列动作。
    这能怪许三多吗？
    显然怪不了！
    要怪只能怪自己一时心软，明知道许三多不适合部队，却酒劲上头没忍住，把许三多带到了部队，甚至还夸下了海口。
    史今有些后悔了，可也已经晚了。
    也就是从队列训练开始的这天起，原本因为许三多内务搞得好的笑容，就此从史今的脸上消失了。
    再也看不到史今的笑了！
    而这种想教却没有办法教好，内心还背负着名为承诺的责任，压力开始在史今的肩膀上堆积。
    如果按原剧情发展的话。
    史今结局只会被完全拖垮，在极为关键的演习中表现太差，失去宝贵的名额，最终只能含泪离开部队。
    陈军知道自己要是不进行干涉，自己未来想要打造的合成师里，就会少一个优秀的骨干班长。
    所以他不可能袖手旁观，必须想办法解决许三多的问题。
    成才的问题还可以往后拖。
    许三多已经迫在眉睫。
    陈军以前看士兵突击的时候，还真假设过自己如果是史今，该用什么样的办法才能破这个局。
    经过贴吧上的各抒己见，陈军发现其实办法还挺多。
    而他更喜欢借用企业管理模式！
    一家企业要做的事情很多，哪怕只是头部管理这部分，要是全让老板负责，哪怕有三个脑袋也会累死。
    于是这里面就涉及到一个思想，这个思想的名字叫做“放权”。
    只要把大部分的权力都放出去，让其他的人来替自己完成决策，老板只负责坐在那里掌舵开船。
    原本能把一个人累死的工作，瞬间就变得轻松了起来。
    陈军觉得史今会被许三多拖垮，就是在于他把“权力”，也就是“责任”管得太死，不想把麻烦丢到其他人身上，认为这是他一个人的事。
    这么重的压力，一直压在它手里，舍不得放出去，最后人也就垮了。
    找到了病根，解决就容易了。
    对症下药就行。
    史今老好人不想麻烦其他人，舍不得把许三多带来的压力转嫁他人，那就主动去帮他转嫁，强迫他不得不放权。
    史今一个人拖许三多会累垮，那就找一人来帮他分摊。
    压力分摊了，责任分摊了。
    史今自然就轻松了！
    原剧中伍六一确实帮过史今，也劝过史今放弃许三多这个拖油瓶，对许三多一直没有过好脸色。
    可他毕竟只是个班长能耐小，能帮的程度太有限。
    高城倒是有能耐帮助史今，可他从一开始就不喜欢许三多，极为排斥许三多，只想把这个丢人的投降兵扔掉，又怎么可能去主动帮许三多。
    所以原剧中一直是史今扛着，硬是将许三多扛进了钢七连，又坚持将许三多扛成了一个合格的兵。
    括号。
    只是个合格的兵。
    距离优秀的兵还远得很。
    而现在情况完全不同了，陈军现在是二排的排长，史今是他手底下的班长，正好有这个强迫的资格。
    加上陈军在连长高城的心目中，已经

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