第三百九十章 就业歧视的多了去,有本事你都较真啊!

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场上。
    其实这本无可厚非,因为人事就是做这个的。
    上面领导让他们裁员,你说他们能不裁吗?
    各种谈话,各种压低裁员待遇,各种让对方不要仲裁,这都是hr们干的活儿,结果到了最后,自己把自己给裁掉了。
    你要是敢要更高待遇,人老板还要来一句,这不是当初你自己说的吗?
    因为是“管人”的,所以很多的人事们会迷失,毕竟天天不是辞退人就是招人,任彤就是那种有点迷失的人事经理。
    她就觉得网上这些人真的是吃饱了撑的没事干,还曝光和避雷,这是公司的自由好嘛。
    老板就不喜欢汉东人,所以对于籍贯是汉东的一律不录用,这要是有问题,那以后都别开公司了。
    难道开着公司给自己添堵嘛。
    回复了好几个人,正准备休息一下呢,结果就发现下面多了一条回复,有点长。
    “我觉得不能这么说,就算是企业,在招聘上也不能有绝对的自由,正如同我们的言论自由一样,而且……”
    这段话真的很长,周毅足足敲了十分钟,主要是想表达清楚,这样做是不对的,也是违法的。
    原本就在气头上的任彤直接忍不住了,很快回复道:“哦,违法了,所以呢,键盘侠您倒是去告啊?没这本事就少bb!”
    作为人事经理,任彤的感觉就是,现在的工作越来越麻烦。
    一个个的动不动就扯法律,那你倒是去找地方说你地法律啊,你看看谁会理你。
    刚刚写了十分钟,周毅其实写的很激动。
    在网上争论就是这样,写的时候会带着很强的感情。
    结果迎来的居然是这样的回复,瞬间周毅就有点麻了,这个网络到底怎么了,还能不能痛快淋漓地辩论一场了?
    但他还是敲字道:“所以没人去告就是企业可以随意违法的理由吗?”
    任彤看到这句话直接被气笑了,她很好奇这个叫“杠精周”的家伙到底是哪来的奇葩,动不动就把法律挂在嘴上。
    就算是那些做自媒体的律师们都不是这样。
    “果然什么人就有什么样的名字,那我告诉你,这联智招聘和老板直聊这些上奇怪的拒绝理由多了去,难道都违法了?就算都违法了,那又能如何,难道都让他们关了门?”
    “你有本事,那倒是全部都去较真啊?你以为你是谁啊,就算是那个阿毅也不会这么做!”
    这是任彤的想法,她其实也看过那个网红阿毅地所谓较真视频,然后她的感觉就是,如果确实没有好处,对方也不可能会参与。
    比如最让人津津乐道的就是第一次网爆时的大规模诉讼。
    结果呢,他帮的是公司员工,后面也是一样,很多次他帮忙诉讼的都是公司员工,除了公司员工之外就是他自己遇到的事了。
    或许这些都是较真,但这个网红阿毅一直都是在求名!
    这不单单是任彤的看法,也是网上现在很多人的看法。
    很简单啊,你看他较真到现在,他那公司都被吹成什么样了,什么劳动者真正的家乡,甚至还有很多的自媒体专门来吹捧。
    说实话,当知道阿毅是为了自己公司更有名之时,很多人都松了口气。
    这和大家的预料没什么大的差别,你做这么多事总得图点什么。
    说完了这句话,任彤再不想看到对方的回复,直接拉黑!
    这一招她同样掌握的驾轻就熟,说完了就拉黑,气死你。
    这边,周某人又打了几行字准备回复,然后看着提示的不可回复有点愣神,自己这是又被拉黑了吗?
    但是,怎么想都觉得不舒服啊,尤其是对方最后这句话,什么叫“就算都违法了那又能如何”,合着还是那一套,违法的人多了就不算违法了对吧!
    可自己能怎么办呢,去起诉别人?
    这肯定是开玩笑呢,民事诉讼的主体也要适格,自己又不是那个被歧视了的员工,这怎么起诉。
    劳动监察部门投诉吗?
    好像也不是什么好的解决途径。
    倒是有一个办法,如果自己可以假扮成要找工作的劳动者,然后在对方用类似地理由拒绝后,那就可以用平等就业权来展开维权。
    但是吧,周毅一向想的比较多。
    对方所说的,网上这种奇葩公司海了去,自己只起诉一个,那必定是会被说,你看你不是较真嘛,这么多的公司,你咋就较真这一个呢。
    这话当然不爱听了。
    但没办法动用公司法律援助资金,单单靠着自己手里这点钱,根本不可能支撑这样大规模的诉讼。
    那怎么办呢……
    正琢磨着呢,突然,周毅看到自己的眼前浮现了久违的三行字!
    选择一:这就是纯粹的多管闲事啊,根本犯不着!
    选择二:谁说不能都较真了,挨
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