第三百五十章这一看就是锦鲤啊！

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    事实证明，派出所这个地方好像有种魔幻般的力量。
    当小吴姑娘走出派出所的时候莫名发现，诶我好像不需要让人签字啊！
    按照之前说的，我只需要将离职通知书交给他们然后安心上班等三十天一到就能办手续了。
    只是……有个问题，负责收离职通知书的人事经理和相关领导都进去了，算不算公司已经收到离职通知书呢？
    这是个很严重的问题，小吴姑娘觉得自己应该去公问一问，公司老板就是个不错的选择。
    那没办法，这能管的人都进去了，总不能人事上的事我去找财务吧，就这么决定了。
    一边准备回公司，一边则打电话给了郭姐。
    “郭姐，对对对，我就按照霍律师说的，就那么报警了，然后把发票给了来的警察同志，只是出了一个意外。”
    腾达公司内，相关的人事郭晓云闻言顿时一脸严肃道：“发生什么意外了，这情况你们公司的领导还在欺负你？”
    “不是郭姐，是……是我们副总也进去了，好像不知道要判刑还是拘留。”
    电话那头的郭姐罕见地沉默了。
    吴秋灵顿时有点担心道：“郭姐，你看我这个是不是有点过分了，会不会不适合去腾达。”
    郭晓云终于开口道：“不，你这样的，太适合腾达了。”
    又嘱咐了几句让她在接下来的工作中稍微注意点，别被抓住把柄，然后郭晓云就挂了电话。
    吴秋灵又一次有了之前的那种感觉，好像腾达公司对于这种把人送进去的情况很热衷一样，郭姐说后面那句话的时候语气甚至有点高兴。
    奇怪的公司。
    一路回到了现在的公司，其他同事们看她的眼神都有点不太对，吴秋灵沉默着找到了自己的工位，坐下，然后便发现，自己的活儿好像都没了。
    “王哥，之前给我安排的任务怎么不需要做了吗？”
    负责他们这个组的组长看了看她，说道：“你还想继续在这上班？”
    “不想啊，但是按照规定，我这不是得待够三十天嘛，否则就违法的，所以我就只能待着了，王哥你看我接下来做什么？”
    “你先等着吧，我去汇报一下。”
    公司最大的办公室自然是老板的办公室，只是此时此刻，这位老板的心情却是极其不好。
    好端端的，突然一下子公司的人事经理涉嫌故意损坏财物罪，现在已经立案了，而且案情很明确，估计很快就要采取刑事强制措施。
    然后呢，公司分管人事的副总，就因为多嘴说了几句话，结果也进去了，虽然好像不需要坐牢，但已经有了消息，应该是行政拘留十天，罚款不知道多少。
    基本上属于顶格的处罚了。
    这如果是为公司带来很大的利益也就罢了，被抓就被抓吧，但居然是因为有个员工要离职，结果他们不让，结果弄成这样。
    让老板想骂人都不知道骂谁。
    正在此时办公室的门被敲响，公司又一位人事经理小李走了进来。
    “什么？你说她又回来了？”
    听到小李的汇报，老板差点跳起来，赶忙问道：“她说回来想干嘛？”
    小李将之前吴秋灵的话都说了一遍，老板愣住了：“就因为这？”
    搞出了这么大的动静还以为对方是想干嘛呢，结果就因为什么破劳动法规定所以想继续待三十天？
    “给她结一个月的工资让她赶紧走，我现在不想再看到她！”
    倒不是说怕了小吴姑娘，主要做生意的很多人都很迷信，老板现在觉得吴秋灵就是瘟神，这种动不动就让公司领导进去的，那得赶紧送走了！
    小李也不知道脑子里哪根筋错乱了，犹豫了一下说道：“可是老板，咱们这样做不符合规定，这毕竟她这个月才做了几天……”
    结果说着话呢就看到老板黑着脸看自己，小李赶忙止住话头：“我这就去给她办手续。”
    眼看着小李走出去，老板重新坐回了椅子上，犹豫了一下，随即拨通了电话：“喂，那个老万啊，你准备一下，让那个小李自己走人！”
    “另外，对外招聘两位人事经理，现在小徐和老项都有问题了，我觉得你可以先暂时替代老项干一段时间。”
    用一句网友们挂在嘴上的话说“不知道的还以为这公司是你的呢”，用来嘲讽部分hr，答案是，不管你为公司做过多少，不管你多么的讲奉献，该走人的时候，谁都没有例外。
    工位上，小吴姑娘坐在那里无聊了好半天，她有心想玩手机，但是很快想到了之前郭姐的忠告，在这段时间里，千万不要给对方抓到把柄！
    玩手机就是很严重的把柄！
    在平时你感觉好像玩个手机而已嘛，不被发现也没啥，除非是那种到处装满摄像头怼着你们工位拍的。
    但是在特殊时期，你这个事要是被抓

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第三百五十章 这一看就是锦鲤啊！

第三百五十章这一看就是锦鲤啊！