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但越是这样，就越是要稳住剧情，宁可无脑爽一些，也不要多磨叽，主角不断奇遇，不断反杀与升级。
什么谈情说爱，一边去。
他这本书里没有女主，虽然主角因为中毒与其她女子有过欢愉。
但也是一笔章节带过。
主角修仙问道长生的心很是坚硬，儿女情长什么的不再考虑范围之内，倒也不是没有心动过的，只是都无法跟上他的修炼提升速度，淡化了感觉。
法财侣地，修仙四要。
道侣如果不能一起共鸣修行，共同参悟大道，就会没有话题可聊，至于肉体爽感，哪有修行突破更爽？
虽然谁也不知道修行爽感是什么样的，但好像没女主成绩更好。
毕竟感情戏如果写不好，还不如不写，也就不会劝退之类的了。
所以，以后都不写女主了。
至于有书友嚷嚷着多写一写女角色感情戏之类的，风少直接略过，上本书好几个女主和感情戏，扑死。
好不容易这本崛起了，万万不能再碰感情戏了，除非笔力提升。
或者赚钱多了，再说吧。
“噼里啪啦～”
键盘敲击声咔咔声响，风少全心全意投入进了自己的修仙世界中，随着文字叙述，主角与反派激烈斗杀。
成绩已经买入了精品，能不能在完本前到大精品，可以摸一摸。
至于万订，不惦记。
这本书码完能赚不少钱，希望到时候牛市能到来，额外再多赚一笔，特么都2014年了，熊市也7年了。
再不转牛，没天理了。
……
“嗯？”
盛鑫，市场投资部。
年后开始便一直在进行扩充，招募新员工，适时扩充经理团队，然后提任总监等等，人员有来也有走。
任何一家公司，业绩再好也会有人离职，因为各种各样的原因吧。
同时，盛鑫内部也有一些考核，简而言之连续三次末尾便会淘汰。
经理可以保，但没必要。
做业绩如果没有能力，混日子拿底薪又有何意义？华夏从来不缺人，哪怕熊市环境，从业人员照样不缺。
毕竟每年毕业的金融人才很多，或者干脆与一些院校合作走实习。
成绩好的拿到毕业证后继续工作，成绩不行的实习期结束走人。
招人方式，多种多样。
王静，今天愣怔了。
她没想到在刚入职的盛鑫竟然见到了张龙，昨晚之前在现货平台辅导张龙操作的她，加上张龙两个月净赚1500万，让她提成了上百万，印象深刻。
不过，张龙没看到她。
王静刚办完入职手续与分团队，盛鑫也有交易部但不对新人开放，在前端开发做到主管，便会选择路子。
一条路子是继续做业绩升职经理带团队，另一条就是进入交易部。
交易部，要求更专业。
并且只要能力不差，赚的钱可是要比前端开发多的多，毕竟开发客户等于大海捞针，每天不一定能开单。
而在交易部，一个不足十人的团队，对标的可是前端一个总监旗下。
近乎每个人每天都接单。
另且只要维护的好，客户多充钱多做交易，佣金提成业绩奖金等等，比前端绝大多数都挣的多，普通员工能堪比团队经理收入，经理收入堪比总监，就拿秦妙彤来说，上任不足半年。
去年赚了差不多五十万。
虽然是算上了自己维护客户的那几个月，但后续收入并没有降低，团队经理拿的可是，团队共同提成。
对于未来发展哪一条路线，王静还没有想那么远，只是先上个班。
上网搜了，盛鑫业绩口碑不错才来面世的，她有金融从业履历。
入职不难，热烈欢迎。
……
张龙不负责前端市场部，对新员工基本也都不接触，盛鑫员工那么多，一眼看去都是人都，分摊视线。
何况王静如今也改变了发型，如果不是定眼看，基本认不出来。
种种所以，不太相识。
或许哪天意外撞个满怀，或者王静升任主管前往交易部，届时张龙才会彻底认出来吧，现在不甚重要。
“传回的资料都在这…”
盛鑫董事碰头会，钱彩英出差京都分部，对于运营与审计结果，每个两三天会发回一份报告，有好有坏。
封疆自治，这是任何分部都会产生的情况，不可能完全忠于总部。
不过只要做的不是太过分，魔都总部这里也不会说什么，略过。
只要成绩在既定的标准范围内在提升，营收比例也在正常范围，其它地方的支出有所偏颇，倒也可以。
对于钱彩英还有张龙的铁血，去年分部重建过程中便已经都知晓。
底线在哪里，也算清楚。
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