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花上很多很多的时间，这无疑是他们不愿意看见的。
既然这样的话，他们就不得不设置一些门槛，
因为这样设置了后，还是挺有效果的。
虽然可能会错失一些人才。
但是招收到的，也大多符合他们的要求。
其实对于能力特别好的，他们反而不想要。
因为对于那些能力特别强的人来说，他们的身上一般都有着一股傲气。
傲气，在他们自己看来可能是一件好事。
但是对于管理者来说，却是一件棘手的事情。
因为这样的人，往往不好管控！！
相比较而言，他们宁愿要一些能力稍微差一点的，但却更好掌控的。
因为这样对他们来说更加的省心。
不过有了门槛的限制，哪怕是再差也不会差到哪去！
因为这些门槛，可不是很差的人能够达到的。
这些门槛可是决定了下线。
只要下线不太离谱。他们就没有多少的怨言，
这便是一般的管理者的心态。
对于这样的心态，我们也不必去指着什么！
因为有这些心态都是一件比较正常的事情。
毕竟如果换位思考一下，我们自己也许也会这么做！
毕竟这也是没有办法的事情！
而且他们这样做也没有违反什么律法。
所以我们也奈何他不得！
同时这也让我们再次认清楚了机会的重要性，
只有在机会到来之前，好好的丰满和充实自己，到了最后才有可能迎来好的结局，
否者，就像是痴人说梦一样，
当好机会到来的时候，自己却没有办法触碰到的时候，那个时候自己便会无比的难受，和无比的埋怨自己为什么，当初不努力一些。
为什么当初不多思考一些。
最后也只有无尽的懊恼。
在无尽的懊恼之后还会有着无尽的失落。
因为这些东西都是不可避免的，都是真真实实的发生的。
我们也不必过多的埋怨！
再多的埋怨也没有多大的意义！
我们能做的就是在自己意思到错误或者不足的时候，下来后好好的思考一下自己究竟要怎么改变。
当然步伐也不宜太过于巨大。
适合自己就足够了。
要是不适合自己，一下子步子迈得太大了。
显然也是不合适的！
因为话说的好，拔毛助长。
这样的结果，显然也可能是一个不好的局面。
这样的局面，想必是谁都不像遇到，既然不像遇到的话，那么就要好好的去管控。
一步一步慢慢的去改变。
当然这样也不能太慢，
本来有的事情一个月，或者一年就能做到。
最后却花了几个月，十几年，显然这也不合适的。
因为，人生并没有多长，如果拖得这么长的话，准备也显得没有意义了。
因为在这之中，我们可能会无数次的错过。
到了最后那样的机会就没有了。
因为这个世界是在不断的发展的。
出于不同的时期，这个世界，这个社会需要的东西是不一样的。
只有顺应这个时代和潮流，才有可能走得更快和更远。
这样的话，可能看似荒唐，但是的的确确是这样的！
因为我们翻过来开，去读读历史，我们就能发现这些话，并不是些废话，而是写真的不能再真的大实话了。但是有的人不知道怎么回事，却是一直都注意不了这些事情。
或者说是他们注意了
但是却没有太当一回事！