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黎说的有道理。
看起来，老板还没疯。
还是有理智的。
确实，她也听过有些艺人因为经纪人、助理的照顾不到位，心理上没能及时疏导。
导致出现抑郁，最后跳楼的情况发生。
姜黎继续说道：“财务也是，这么关键的部门，怎么能一个人呢？”
“万一财务方面有所疏漏怎么办？”
“眼看马上年底了，财务部门得多忙啊，一个肯定不行。”
怎么就不行了？
林夕在心里吐槽着，之前她就是一个人做着全公司的财务报表，不也忙活过来了？
想到这里，她有些为难道：“姜总，咱们这种小公司。真没必要……”
“怎么没必要？”姜黎瞪了一眼林夕。
“你怎么能够保证，这位财务不会给自己弄一些‘灰色收入’？”
好吧......老板说得对。
这个她确实没想到，两个财务至少在账面上是能够相互制衡的。
“咱们公司前台，居然也只招收一位？这怎么行。”
前台真就没必要了啊，老板！
林夕再次开口劝阻“老板，前台一个人就可以了。”公司真没有那么多来访的客人啊！
姜黎继续义正言辞的教育道：“你听我说，林夕。”
“公司的脸面，都是靠着前台来赢取的。”
“你仔细想一想，一个前台，她连个休息的时间都不够，又怎么能代表本公司的脸面？”
“可咱们是双休啊！”林夕面容有点扭曲。
“不！正是因为双休！所以，才更不容易啊。”
姜黎忽悠道：“你想想看，现在的职场人哪一个不熬夜？”
“晚上睡觉的时候，不都喜欢刷刷短视频、看一看小说？不到凌晨绝不睡觉？”
“长此以往，她就会有一些黑眼圈什么的！”
“这十分影响咱们公司形象啊！”
“所以关于前台，咱们至少得找仨个，轮班上！”
“一人至少得有一天用来好好的休养生息不是？”
林夕头疼的在笔记本上记上老板的要求。
她真......
无话可说。
最后，姜黎还没完的指向林夕。
道：“还有你。”
“我？”林夕指了指自己。
是的，姜黎点点头。“你作为名牌大学毕业的专业秘书，成天连轴转。”
“像什么话！”
“这样吧，你给自己在招个助理。减减压。”
早就被姜黎这一通理论搞得头疼欲裂的林夕。
没能在第一时间反应过来。
她只是觉得，好像有哪里不对劲。
秘书再找一个秘书助理？
怎么感觉都怪怪的......
但是，姜总说的又好像很有道理的样子。
她缕了半天，实在缕不顺这个逻辑之后只能顺从的点点头。
“好的，姜总.....”
“还有......”姜黎又想到什么似的补充道“这次咱们公司主要招收一些应届毕业生，千万不要给我招那种有工作经验的。”
“实在不行，你就去给我校招吧。”
林夕：？？？？？
完了完了......
她又要疯了，老板又开始不正常了。
林夕贴心的提醒道：“可是姜总，这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏，而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会校招，怕是招到的人质量上不会太好。”
可我就是要找质量不太好的人呀！
众所周知，找工作都会写上有经验者优先这一条件。
但你仔细想一想。
有经验等于什么？
等于，不用费心的培训他，他三下五除二就能上手。
然后......
你就等着自己交代的这些任务被他们一股脑的完美完成之后，摸鱼吧。
那有什么用，能赔钱么？
很明显，不能！
可是新人就不一样了，他努力、他上进、他不摸鱼。
但是！
他能力不足啊，而且还需要培训。
这一来二去的，招收的新员工还不能完全上手的时候。
她就可以安枕无忧的赔钱。
这可是她深思熟虑才考虑到的。
所以这次招聘必须新人！
但要怎么忽悠这位小助理呢？？
有了！
“我看中的是能力吗？我看中的，是他们的热情、积极向上拼搏的那股冲劲！”
“没有工作经验有什么关系呢？”
“咱们公司也不是一个多大的公司，大家一起进步不好么？”
到时候新员工一入职，又没什么工作经验。
万一在工作时，因为