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管好了，管顺了，其实大家的工作才不越来越轻松，反之，管不好，大家都更累！
这样严格管理就是每个班负责的事情各自做好。各班做好各班的事，不给下一个班添麻烦，各位管理老师之前也没有什么扯皮的。
比如，早上的垃圾，建议下班的清运走，不要留给下一个班。”
她的意思冯鸣听得懂，她刘红艳人脉不行，得防着锅从天上来，一旦背锅，她们生活阿姨圈同一个战壕的战友翻脸比翻书快。
冯鸣依然高姿态，蔑视一下，但还是说得，“好，既然你们生活阿姨认为工资低，你们的反映我给校长汇报。
这事要上学校校长办公会讨论。
潘老师，周老师，你们给我理出一个宿舍具体管理的方案出来，宿舍必须加强管理，管理规范化。”
只听声音，刘红艳脑海中便，果然看见周莎莎神色兴奋飞奔而来。
“冯主任说我还得在这里磨炼一下……”
“哈哈，这样还不好嘛，不用做事，只认真干生活阿姨的活儿，多好！”
而是不要全身心投入钻营。人脉都是事业成功的重要因素。只搞人脉的大概率会成掮客、只埋头苦干大概率成老黄牛，在不在体制内皆是如此。
我始终清楚自己想要的是稳定的能力而不是稳定的工作。
。达到领导目标。那功劳归部门，正主工作能力突出。至少比别家会用人不可否认。当官说到底就是借势，说是“哄人”一点不为过。
我家有个叔叔，出生一个普通的工人家庭，当时家里有爸爸妈妈，
80年代，进了国企，意味着端上了铁饭碗。
在国营厂干了几年，国营厂的工程师是一份很体面的工作，工资收入也比大多数人要好，但他还是想去看看世界，去外面走走。
他一直在寻找走出去的机会。没有赶上留学的机会，最好的办法就是进入外企工作。
但是，在外企我的工作还是画图纸，这次只不过是换了个地方。于是，很快就厌倦了这种生活，做了7个月就辞职了。
后来他彻底不想做技术工作了，挑战一下全新的行业，选择去做汽车销售了。
他真正想要的并不是稳定的铁饭碗。
他也是拼，通过点滴学习积累的。我销冠什么的都拿到了销售技能也学得差不多了，没什么值得我学习的了。对于没有挑战性的工作，他又果断选择辞职。
辞职后，又做了一个重大的决定，到国际大企业做销售。各方面的能力都得到了一个很大的提升，就想到更大的平台发展。
后来，有了自己的财力还是阅历，移民了欧洲国家
还说，真正让他下定决心要移民的，是看到儿子在考中学的时候，欧洲更侧重素质教育，大学也是宽进严出，相比于国内的应试教育，我更看好素质教育。
……
我叔这种人其实是我的榜样，学校我也不是很想呆。你的头脑，我觉得，这个生活阿姨岗位也不适应你，你值得更好的。”
“周老师，我的人生走了不少的弯路，我不喜欢人生好像干得干得风风火火才是成功。
我就想干普普通通的工作，最难的其实是干好普通的工作，干出人生的幸福感。
聪明人可以不停跳槽，工资收入越来越高，还可以移民，过更富足的什么生活，但是，聪明人眼中的笨人，我们这种笨人，也是国家需要的基层基础。
我就做一个基层，争取考上学校年底招聘的专职宿管员，接替您这个兼职的岗位，稳定生活，踏踏实实，也过得堂堂正正，是基础里稳定的基层人，就是我要的是你生活，也是我觉得我的成功了。