第五百零五章干部考察

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    污少雄柳俊等县里大佬为煤炭公司的班子配备操心，下乏”、也没闲着，大家都在想方设法要挤进这个前途无量的煤炭公司。自觉级别和能力都挨得上边的中层干部，各显神通。到处找门路。而另外一些人却紧着打听，到底是谁最可能出任煤炭公司的经理。这些人不是领导。但是也想进入煤炭公司工作。
    这些情况，柳俊自然也知道一些。却无须理会。彭少雄一走，他马上就将电话打给了组织部常务副部长谆志光，叫他立即带着钟长生和龙法鹏的档案到自己办公室来一趟。
    诸志光四十余岁，算得是个“老组织”了。本来这一次“宁北县**窝案”败露，原来的县委常委差不多被一锅端，埠志光自认很有机会出任组织部长。不料上级派了付书记过来。将组织部长一肩挑了。
    谆志光很是郁闷了一阵。估计还是受了**大案的牵连，上级对宁北本地干部不感冒。
    后来付书记突然调离，市委将柳书记派了过来，浮志光又看到了一线希望。
    盖因柳衙内年轻，又是**，宁北县明显就是一个跳板，小柳书记不会在宁北县呆得太久的。只要自己和这位年轻的娃娃上司搞好了关系。到时柳书记一高升，这个副处级总要落到自己头上了罢？
    故此浮志光这段时间工作很卖力，凡是柳书记吩咐的事情，办得又快又好，很得柳书记的赞赏。
    这不，柳俊的电话打了不到五分钟，胖胖的谓部长就一溜小跑出现在了柳书记的办公室。
    “柳书记，这是您要的资洲。”
    诱志光粗壮的腰身费力地弯曲着。将两份挡案双手捧到了柳俊面前。
    柳俊接过来，笑着说道：“辛苦了，谆部长，请坐。”
    “谢谢柳书记。”
    谆志光就在办公桌对面坐了。
    柳俊先打开钟长生的档案慢慢翻看，边看边对谓志光说道：“谭部长。刚才彰县长在我这里和我商量了一下媒炭公司的班子问题。彭县长推荐了钟长生和龙法鹏”你是老宁北了。对这两位同忐忑么看？”
    柳俊也不藏着掖着。
    对诸志光，他印象不错。虽然不是那种可以完全信任的嫡系心腹，通过这几个月的观察与磨合。柳俊认为谭志光还算得是一个尽职尽责的部属。
    谭志光就有点受宠若惊。
    看来柳书记对自己的印象越来越好了。这么重大的事情，第一个就找他商量。
    “柳书记，这两个同志吧，各有各的特点……”
    谭志光试探地道。
    听说是彰县长推荐的，诸志光就长了个心眼。照他看来，柳书记和彭县长不大对路。彭县长推荐的人。也不知道柳书记肯不肯用。一般来说，像柳俊这样专务党群组织的副书记，还兼着组织部长，又和一把手关系如此密切，基本上可以在干部任用上面搞“一言堂”了。
    谭志光对柳俊的想法不摸底，因此就用了“各有各的特点”这样进可以攻退可以守的词语。
    柳俊抬起眼来望了他一下。淡淡说道：“都有些什么特点呢？”
    既然决定与彭少雄合作，在媒炭公司的班子配备上头，柳俊就没打算去扫彭少雄的面子。但这个姿态还是要做出来的。毕竟干部问题，他才是正管。这一回我开了绿灯。不代表着下次也开绿灯。
    于是浮志光就开始介绍钟长生和龙法鹏的特点，谈得比较客观，用词也比较谨慎，不带多少个人的评判意见。谆志光对钟长生的看法，倒是与彰少雄暗合，有点“吕端大事不糊涂”的意思。而龙法鹏。误志光对他的评价比钟长生正面，说此人搞公关搞市场很有一手，新成立的煤炭公司如果要用他，那么负责外部销售事宜比较合适。
    柳俊微微一笑：“这么说来。彭县长推荐的两个都是可用之有了。
    那我抽个时间和他们谈一谈吧。”
    谭志光就连连点头。
    柳俊办事利索，当天下午就分别召见了钟长生和龙法鹏，谈过之后。觉得彭少雄和浮志光对他们的评价还是比较中肯的。
    次日，县委组织部就派出干部考察组，对拟任兴盛媒炭能源公司负责人的几位副科级干部进行考察谈话，让一些人意想不到的是，县教委副主任、七岭冲中学校长易寒也在考察名单之内。
    不样的风传柳书记要让易寒担任兴盛公司主管财务的副经理。易寒是柳书记的大学同学，老婆又是白书记的秘书，要算得两位书记的“自己人”
    据说兴盛公司的总投资在五个亿以上。今后大宗烘炭交易，更是涉及到很庞大的资金往来，两位书记要放一个信得过的人去管着钱袋子，完全一‘”而更加出人意料的是，对易寒的考察竟然出了问题。
    谆志光很恼火。
    对易寒的考察，是他亲自带队的。为的走向柳书记表忠心。
    新成立的媒炭能源公司，计划暂时配备一正二副三名负责同志。

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