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我深吸一口气。这个任务，不能输。
报名审核极为严格，除了提交详细的个人履历和发展规划外，还需两名推荐人背书。我联系了苏婉，她爽快答应：“你上次提出的那个情绪共鸣模型，对我们新品牌定位帮助很大，我正想找机会回报。”
另一位推荐人，则是一位在投资圈颇有影响力的前辈，曾在我主持的一场论坛中被我精准回应了他的质疑，事后他主动加我微信，称我“有格局”。
材料提交三天后，我收到通知：通过初审，进入最终面试环节。
面试地点设在市中心一栋隐秘的写字楼顶层，全封闭空间，无窗，灯光柔和。十位候选人依次进入，每人三十分钟，面对五位评审。
轮到我时，已经是傍晚。
评审席上坐着几位行业巨擘：一位是著名心理学教授，专研群体行为；一位是头部MCN机构CEO；还有一位，竟是我大学时期的导师陈教授。
我心里一紧。
陈教授当年对我评价一般，认为我“想法多但执行力弱”。如今重逢，他会不会因此压分？
面试开始，问题层层递进。从“你如何看待当代年轻人的精神困境”，到“如果给你一百万启动资金，你会做什么”，再到“你凭什么觉得自己值得被选中”。
我沉稳作答，尤其在最后一题时，没有强调自己的能力，而是讲述了最近一次与外卖员的对话。那天我点餐迟到，本有些不满，但看到对方满脸疲惫，便多问了一句。结果对方倾诉了家庭压力、平台算法压迫，以及他对“被看见”的渴望。
我说：“真正的领袖，不是站在高处发号施令的人，而是能蹲下来，听清普通人呼吸声的人。我所做的每一件事，都试图让那些沉默的声音，被世界听见一点点。”
话音落下，评审席陷入短暂沉默。
陈教授看着我，忽然笑了：“林修，你变了。”
我点头：“是的，老师，我找到了自己的方向。”
走出大楼时，夜风拂面。手机震动，系统提示：
【隐藏任务阶段性完成】
【评审团评分汇总中……预计48小时内公布结果】
我松了口气，但并未放松警惕。真正的较量，或许才刚刚开始。
回到家中，我调出系统面板，发现魅力值依然稳定在100，但“社交关系网”图谱已悄然扩展，新增了七个橙色节点??代表深度连接。
苏婉、陈教授、星曜资本HR、心理教授、MCNCEO……这些名字一个个亮起，像星辰点缀夜空。
我知道，每一个节点，都是未来帝国的一块基石。
而就在我准备休息时，手机突然响起。是一个陌生号码。
接通后，一道低沉男声传来：“林先生，听说你参加了‘未来领袖计划’？”
“你是谁？”
“我是今年的另一个候选人。”他顿了顿，“也是你最大的对手。希望你别太自信，因为这场游戏，不只是比谁更有魅力。”
电话挂断，留下一片寂静。
我盯着屏幕，眉头紧锁。
系统突然弹出警告：
【检测到竞争者介入】
【新任务分支开启：魅力对决】
【目标：击败指定竞争者，维持影响力领先地位】
【竞争者ID：LY-009】
【当前影响力差距：+3.7%（对方领先）】
我猛地站起身。
原来，我不是唯一的特殊存在。
还有别人，也在利用某种方式，快速积累影响力。
而这个人，已经盯上了我。
窗外，城市依旧喧嚣，霓虹如血。
我的嘴角却缓缓扬起。
来吧。
既然选择了这条路，我就不会退缩。
魅力之战，正式打响。