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第三百四十章人生小满胜万全(第1/2页)
云溪大厦，颂美服饰。
宽敞明亮的大会议室里，坐着颂美服饰各个部门的负责人、高管。
他们或正襟危坐，或低头沉思，整个房间弥漫着一种兴奋而专注的氛围。
唐宋站在大屏幕前侃侃而谈，声音沉稳有力，目光锐利而充满自信。
正在这时，耳边响起清脆的系统提示音。
“叮！恭喜玩家，【伴侣-温软】培养计划任务①【接触新圈层】已完成。”
“【伴侣-温软】成长进度+10%。”
“【伴侣-温软】获得【助理团队（5人）】。”
唐宋的动作顿了顿，眼里闪过一丝浓浓的喜色。
温软的任务①终于完成了！
不过现在不是查看的时候。
唐宋迅速收敛心神，继续道：
“我们64%的退货率，在女装类目上来说其实算不错的成绩，但还是有很大的优化空间。
除了加强质量控制外，我们还要尝试从运营方面进行优化。
第一点，选品部加强市场调研，深入了解目标客户群体的需求、喜好和时尚趋势……”
退货率高的问题，是女装行业的普遍现象，也是最重要的问题。
一场大促活动下来，一般能达到70%~80%。
除了商品质量、款式问题外，也是因为现在退货极其方便，还有运费险。
很多女人往往会同一款衣服，不同尺码、颜色各买一件，挑着想要的留下。
而且，女生本身消费就有不理性因素。
加上很多带货主播都会用各种技巧，逼单、刺激，引导她们冲动消费。
在这方面，颂美服饰选择的路线就很好。
何一一温柔叙事的风格，以朋友闲聊的语气介绍商品，更容易获取真正的优质粉丝，退货率也能保证在50%以下。
这次是因为贝雨微的突然出现，带来了巨大的流量，所以才会有这么高的退货率。
在“学神”状态下，唐宋已经做好了完整的优化策略。
例如“建立试销机制”、“上线库存管理系统”、“及时收集客户反馈”…
这就是有团队的好处。
整个颂美服饰近90名员工，都会按照他的意志来执行。
…
下午5点钟，会议正式结束。
唐宋拿上自己的笔记本电脑，跟高梦婷等人说说笑笑的走出会议室。
一路上，同事们纷纷投来瞩目的视线。
这两位公司老板都是25岁的年轻人，俊男靓女，气质出众。
尤其是唐总，神采飞扬、意气风发。
他虽然在公司的时间不算特别多，但每一个和他接触的员工，无论男女都能感觉到他身上的魅力。
沟通能力极强、愿景明确、决策果断、很有亲和力与同理心…
不少员工都很崇拜这位大老板。
“那就帮我订份排骨米饭吧，饮料随意。”
唐宋朝人事张颖挥挥手，迈步走入总裁办公室。
“吱呀——”一屁股靠躺在老板椅上。
打开系统界面，先是查看奖励详情。
【助理团队（5人）】：由唐纵娱乐进行培养和提供，包含（日常生活、人力资源、战略规划、运营等方面专业人才），目前已经准备就绪，请“伴侣-温软”联系“莫向晚”进行领取。
据他所知，温软现在就有一个小助理，就是之前见过很多次的张欣桐。
不过很明显，系统提供的这5人助理，应该是各方面都很完美的团队，可以让她从繁杂的工作中解脱出来。
毕竟这是他的伴侣，就算要工作，也不可能真的苦哈哈啥都自己上。
该享受的还是要享受。
进入【伴侣】模块，点击大姐姐的立绘卡片。
【伴侣：温软（29岁）】
【角色：星云国际集团-董事】
【身高：171厘米，体重：66公斤】
【体质：75，耐力：76，敏捷：71，悟性：81】
【成长进度：55%】
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【②建立班底】
【任务内容：成为星云国际集团有限公司董事会成员、就职光影传媒总裁，此时此刻的“伴侣-温软”志得意满。然而面对即将到来的工作和挑战，她需要有一套属于自己的班底。请“伴侣-温软”前往唐纵娱乐总部，接收助理团队，接受短期管理培训，成功建立属于自己的班底。】
【任务奖励：成长进度10%，体质+2，敏捷+2，技能包*1】
【任务进度：未完成】
【注：繁杂的工作之余，也需要来自伴侣的安抚，请玩家注意情感呵护】
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看完新的培养任务，唐宋眉头