第七百二十九章红杉的诚意

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，阻挠工作日融资。
    拉里埃里森甚至向市场放话：谁帮助工作日，谁就是甲骨文的敌人。”
    迈克尔莫里茨一边说话，一边关注着徐良的神色。
    毕竟谁都知道他跟埃里森不对付。
    如果能挑动这股情绪，那么‘工作日’拿到投资的机会就更大，双方的联合也有了更大的可能。
    徐良放下资料。
    “我虽然讨厌埃里森，也不在乎他的威胁。
    但我怎么清楚这个‘工作日’公司有前景？”
    “这是红杉资本做的‘工作日’的尽调资料。”
    莫瑞茨再次拿出一份厚厚的资料放在了徐良面前。
    比起之前，这份资料无疑要厚实很多。
    徐良一时半会也看不完。
    “红杉准备投‘红昨日’？”
    莫瑞茨点了点头，“为表示诚意，我们可以把这个项目让给汉华主投。如果你们想全部吃下，我们也可以答应。”
    徐良笑了笑，从这个回答便可以知道。
    这个‘工作日’在红杉内部不怎么受重视。
    否则谁舍得把肥肉往外推？
    合作再重要也没有赚钱重要。
    “我要看完这份资料后才能给你答案。”
    “没问题，那我就等着徐先生的好消息了。”
    “我会尽快。”
    徐良亲自把迈克尔莫瑞茨送出了游艇，看着远去的车子，吕慧道。
    “徐总，我总感觉这家伙不安好心。”
    “先别急着下结论，调查一下再说。”
    回到客厅，他没有急于去看资料，拿起手机给林君瑞打了过去。
    “徐总。”
    “知道一家做企业软件的‘工作日’初创公司吗？”
    “您说的是原仁科创始人杜菲尔德刚刚成立的那家公司？”
    “没错。”
    “徐总，这家公司我了解过。”
    因为大BOSS跟甲骨文的拉里埃里森不对付，所以不管是汉华还是鸿蒙，都会对甲骨文关注一二。
    而且甲骨文收购仁科动静那么大，想不注意都难。
    “怎么样？”
    “有一定的价值，但价值不是很高。”
    “继续。”
    “杜菲尔德创立‘工作日’后，把很多仁科的员工都招了过来，造成了人员臃肿的现象，行政支出巨大。
    而且因为甲骨文和拉里森的刻意压制，‘工作日’很难接到大单。”
    工作日创立后，不断招募、吸收被甲骨文裁员的仁科老员工。
    公司现金流告急，产品还没大获成功，吃闲饭的员工却招募了一大堆，给公司形成了沉重的财务负担。
    拉里埃里森在今年三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上，排名全球第九，身价184亿美金！
    以对方的江湖地位，再结合其桀骜不驯、睚眦必报的性格，很多投资机构都不敢去触霉头，生怕和这位巨富结仇。
    当然，这也是因为‘工作日’并没有表现出足够的价值。
    否则就是另外一番情况了。
    徐良了然，他现在明白了红杉为什么愿意把这家公司分享给他了。
    明显是个鸡肋吗。
    徐良拿起桌上红杉留下的工作日尽调。
    看着上面杜菲尔德的名字，他总觉得好像在哪听过。
    “所以你不建议投资？”徐良拿着手机接着道。
    “是的。创业需要极大的精力和时间，杜菲尔德已经六十五岁了，已经是花甲的年纪，就算他还有一定的人脉和经验，也很难带领工作日在甲骨文的围困下突围。”
    林君瑞的话好似一道闪电，劈开了徐良脑中的混沌。
    工作日这家公司的几位创始人都是个传奇，在被甲骨文恶意收购掉公司后，真的又东山再起了。
    其创办的工作日公司，和脸书在同年上市，市值超过了一百亿美金，并在之后几年达到了六百亿美金市值。
    之所以还能在哪里跌倒的，哪里爬起，是因为赶上了技术浪潮，这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。
    当然这些都不是重点。
    重点是杜菲尔德的成功，让他成了创投圈最大的创业者。
    也成了很多投资机构忽悠创业者的案例。
    人家六十五岁创业，七十多岁上市敲钟，你这么年轻，为什么不行？
    坚持，再坚持，你就是下一个杜菲尔德。
    杜菲尔德老矣，尚能干饭，错了，尚能创业成功，你才四十岁不到，你待支棱起来。……
    徐良当年参加一些风投机构酒会的时候听过无数次这种话。
    只是重生过来五年，一些事情已经忘记了。
    现在骤然被点醒，一些往事再次浮上心头。
    这一刻徐良真的心动了。
    “你帮我打电话给对方，就说我对工作日的投资很有兴

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