第四百六十九章：大方精神解读

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读？这是什么？”
    刘臣有些疑惑，但还是点开查看。
    最前方是几行小字。
    “该文档是绝密文件，仅在大方公司及旗下子公司负责人之间传播，请勿外传。”
    “萧总最讨厌的就是教条主义，真正的大方精神仅存在于萧总的心中，萧总对于大方精神拥有最终解释权。”
    “这一份文件仅仅只是对大方精神的一次浅显的解读，不可能代表萧总的真实想法，请大家在看完文件之后保持独立思考。”
    刘臣往下翻了一下，发现这个文档的字数还不少，估计超过了一万字。
    他继续往下看去。
    大方精神其一：高效工作的同时，注意创新力。
    要坚信这一原则能够给公司，给自己，给萧总创造更加美好的未来，第一要务就是绝不能加班。
    不加班是萧总三令五申的重要原则。
    但是很多人只是将它简单的理解为萧总对员工身心健康的关爱，却忽略了这件事情本身的重要意义。
    加班不仅会影响员工的工作积极性，更加会透支员工的潜力，使得公司的未来也没有办法预料。
    萧总力求的是在尽可能不加班的过程中想方设法的提升工作效率，寻找更高效的工作方式。
    大方精神其二：绝对服从萧总的指挥。
    要坚信在萧总的领导下自己会有所提升，即使不理解萧总的真正目的也应该不惜一切代价完成萧总下达的任务。
    萧总一向都是只提出要求而不做解释，正是注重员工自我提升的表现。
    大方精神其三：劳逸结合，身体力行。
    工作虽然重要，但是身体才是革命的本钱。
    只有拥有健康的身体才能够更好的为公司为萧总服务。
    大方公司视员工为宝藏，我们当然也要爱惜自己的身体，要充分的享受公司带来的福利。
    后面巴拉巴拉的讲了一大堆。
    看完这份文档，刘臣陷入了沉默。
    突然觉得有些愧疚。
    原来，萧总一直强调不让我们加班蕴含着这种深意。
    自己这个做游戏部门负责人的，对于萧总的大方精神理解竟然如此的浅薄，还在偷偷摸摸的加班真的是太失败了。
    这一方面反应了自己的工作效率不高，另一方面反映了自己的理解能力不够。
    还是要继续加油。
    这一份文档的解读非常的到位。
    虽然肯定不是萧总的全部意思，但是具有当前来说最具说服力的解读。
    他连忙回复：“谢谢，这一份文件真的是帮大忙了，否则的话我还一直没有办法理解萧总传达的大方精神，这是你写的吗？”
    薛云马上回复道：“不是，是我部门刚刚通过大方精神契合度测试的新员工写的。”
    “他发给我看之后，我觉得这一份非常的到位，然后整理了一下发给了各个负责人。”
    “我的想法是，这一份文件就只能保存在负责人的电脑中，而且要层层加密，那些我们部门中有资格学习大方精神的骨干才能够了解这些发人深思的内容。”
    刘臣恍然：“原来如此，非常感谢你，也帮我感谢那个新员工，这一次你们人资部好像收获了一个很不错的人才。”

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