第一百二十四章：六道查克拉带来的危害（下）

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    实际上这也是非常正常的一件事。
    使用六道查克拉的时候神挡杀神佛挡杀佛，可以说一路无敌，然后一路顺畅，所向披靡。
    结果还没爽够呢，六道查克拉没了。
    这怎么能够行呢？
    好不容易接触到了这种可以说是无敌版本的自己，还是在现实之中。
    那么当失去六道查克拉之后，再次回到那个弱小的自己，谁又能够真的对此毫不介怀？
    日向宁次就是如此，简单来说就是……着像了。
    这是很正常的事情，毕竟见证了自己的巅峰，却啪的一下，再次跌回尘埃，是个正常人都接受不了。
    对此游亚也只能说自己确实没想到这一点。
    这些孩子他们有什么错？
    承受不住诱惑实在太正常了。
    谁敢保证自己小时候就能够抛开一切诱惑和杂念的？！
    这种人不存在的。
    游亚在听到宇智波鼬将今天的事情报告给他之后游亚心里叹息。
    他确实没想到这一点。
    所谓智者千虑必有一失，说的就是现在的情况了。
    好在的是，现在还不晚，完全可以趁着现在改正过来。
    当天晚上，游亚回去就紧急拿出了一份章程出来。
    上面表示以后每年木叶村的六道查克拉的分配额度是按照每一年的所有达到年龄的忍者的具体表现来领取的。
    其中值得一提的是三十五岁以上的就不准再领了。
    哪怕你的政绩和业绩干的如何如何好，突破了标准，你就是没资格了。
    毕竟年龄太大的，也提升不到哪里去了。
    而符合年纪的，也不是所有人都有的，只挑选特别优秀的一批下忍，中忍和上忍进行赠送。
    简单来说，就是从分配制度变成奖励制度。
    奖励制度可以有效的提升这些忍者的积极性，让他们可以更积极的给游亚当牛马。
    你想要六道查克拉，总不可能任务都不做就想要吧？
    游曦又不是啥冤大头，你天天摆烂别人又不是看不到。
    之后游亚再次加码，每年都会评选各个部门的优秀员工，进行六道查克拉的奖励发放。
    哦，当然了，这些部门肯定是只在火影的管控下的，也就是所谓的“公家饭”的事业编。
    游亚这一手更加巩固了火影的统治地位，可以说赢麻了。
    之后游亚又增加了一系列的补贴，你别说，这样一来原本应该给各个忍族的份额虽然少了一些，但是整个木叶的所有忍者们的积极性都提的更高了。
    一些从来都不做任务的摆烂忍者都出来做任务了。
    当然，木叶村的任务没那么多，更多的，是在木叶村内城遵纪守法同时配合木叶村官方人员的工作，一些特殊时候还需要主动申请志愿者来进行无偿帮忙。
    只能说游亚是懂志愿者行为的。
    当然，游亚也知道，这些制度在自己死后一定会被后来的人给改的面目全非，不过那个时候自己都死了，也就不用再管这么多了。而这次制度改革，很多忍者家族都蒙圈了。
    之后他们才反应过来……
    感情你游亚之前在打窝呢？！
    先抛出来一些六道查克拉，让他们看到六道查克拉的牛比之处，然后让这些家族的一些优秀的子弟们离不开六道查克拉的帮助，之后再直接搞出这么一套制度来，你他娘的这不是拿我们打窝是什么？
    对此，游亚表示自己很冤。
    这个制度前世一些公司里面都有，随便抄一下就行了。
    真不是他故意坑这些家族。
    当然，这种话肯定也没人会信的就是了。
    等他们爽的不要不要的了，再直接掏出这种奖励制度来，这他娘的不是坑他们忍族是什么？
    但是有一说一，这些忍族的族长生气之后仔细一想，却又发现其实没啥毛病。
    毕竟如果是他们坐在游亚的这个位置上，每天看着这些忍者家族的忍者们只给家族办事，不听火影的命令，你换成他们，他们也生气。
    因此游亚的这一手釜底抽薪他们还真说不出什么不对来。
    毕竟游亚也没有强迫你们这些家伙必须要给他办事对吧？
    只不过不办事就没有奖励而已，没有奖励就没有六道查克拉而已，其实也没有啥太大的关系对吧。
    对此，这些忍族也只能咬牙认了。
    而在这些家族之中，奈良家族却是最特殊的。
    别的家族都是将资源投注在那么一个，或者几个优秀的家族后辈之上，但是奈良一族不同。
    他们是真的做实验啊。
    以奈良鹿久为首，他们将六道查克拉拆分成了数十份。
    之后他们一份一份的给人试，试出了最佳载体之后，立刻进行下一步实验。
    目标就是为了将奈良一族的各种与

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