第978章番外番：举报信（三）

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    四、工程九院水利院副院长何功
    （一）毫无原则，看风使舵，见利忘义，主动逢迎跪舔苟争。水利院院长工作要求严格，曾对何功的工作多次提出严厉批评，何功对此怀恨在心。苟争调任水利院党支部书记后，何功认为来了靠山，主动向苟争献计，挑拨苟争、朱濡二人的关系，为苟争帮腔说话，违反原则，意欲让水利院办公室副主任赵猛享受部门正职的工资待遇，甘当“马前卒”。在得知苟争爱打羽毛球后，遂购置羽毛球拍、球鞋等装备，陪其打球，为其捡球，一个副处级干部自降身价成为苟争的私人“球童”，何其可悲！如此一来，在工作中遇到原则性问题时，又如何能坚持？！
    （二）不讲组织原则及程序，随意更换水利院党支部委员。何功作为水利院党支部组织委员，不遵守组织原则及组织程序，在苟争调任水利院党支部书记后，急于表现，在党员会上未经任何选举程序，直接将本人兼任的纪检委员、宣传委员职务免去。此后，于5月30日水利院党支部召开党员大会，先是潦草宣读中央八项规定相关内容，随即通过微信扫码选举支部委员。本人当场投了“弃权”票。在苟争的授意下，赵猛仅宣布毫无悬念的最终结果“苟、何、赵”，而避开宣布“赞成”“反对”“弃权”具体票数，剥夺党员知情权。何功作为水利院党支部组织委员，不讲组织原则、纪律及程序，将为虎作伥的恶行演绎得淋漓尽致。
    （三）搞小圈子、拉帮结派、团团伙伙，唆使员工恶意打分。何功与苟争臭味相投、沆瀣一气，在搞小圈子、拉帮结派、团团伙伙上一拍即合，密谋策划，挑唆员工对院长的不满情绪，挑唆包括本人在内的中层干部若干人在水利院2025年职工大会民主测评时，对院长恶意打低分，甘当“挺王倒杨”的马前卒。
    （四）居心险恶，出阴招排斥异己，假公济私把坏事做绝。在水利院原院长调离后，何功为苟争出谋划策，搞看似公开公正的所谓公开竞聘，实则是借机对本人既往坚持原则进行打击报复。水利院仅有两个职能部门，其中综合办主任1人、副主任1人、部员1人；经营计划部部长1人、部员1人、劳务员工2人。而这次兴师动众的公开竞聘，岗位为：综合办主任1人、部员2人；经营计划部部长1人、副部长1人、部员1人。面试当天还装模作样地请来集团经开部副部长，以及干部部副部长姜青当评委，已显示公开公正，不过掩人耳目、欲盖弥彰罢了。如此骚操作，真可谓“司马昭之心路人皆知”，以公开竞聘之名，行打击报复、排斥异己之实。竞聘结果不出所料，本人华丽出局。更令人发指、三观尽毁的是，苟争、何功之流心黑手狠，在把赵猛扶上综合办主任岗位后，不忘对本人踩上一脚，欲不“保留原职级”。
    在本人被迫调离水利院综合办主任岗位，调任经营计划部副部长，无奈负责专业不对口的技术质量科研及生产管理工作后，虽本人忍辱负重，积极学习并做好工作，仍遭到何功针对打压，在工作量加大情况下，5月份工资3836元，比上个月大降近40%，在水利院最低，且无任何反馈及说明。不仅如此，何功无视本人正当利益诉求，凭个人好恶远近，6月份再次将本人工资降至3000元，意欲逼迫本人主动离职。这充分暴露了何功之流做事毫无底线、心胸狭窄，假公义而泄私愤，极大败坏了水利院风气。
    前文所述苟争做的坏事，何功近乎都有一份责任在内，这里不再赘述。
    赵猛其人不学无术、业务不精，竟然将“中共”与“党支部”连用（截图附后），这在其设计的党支部红头文件、党支部会议纪要红头以及相关汇报材料中均有证实；如此能力水平，竟然把本人挤掉，更可见苟争、何功之流任人唯亲、不分是非、颠倒黑白！
    就这！红头“中共”与“党支部”连用，这么低级的错误，赵猛就这业务能力？苟争、何功都审过，就这领导水平？就这样低能的人，硬生生地把我挤走！就这样有眼无珠的领导，恶狠狠地把我往绝路上逼！天理何在？！公义何在？！良知何在？！
    2025年3月21日，水利院党支部召开组织生活会。副主任赵猛起草会议材料后，跳过本人（时任综合办主任），何功、苟争过审后，还在材料封面出现“中共”与“党支部”连用的严重错误，经集团公司纪委派驻纪检组万鹏同志敏锐地指正后，仍麻痹大意、不思改正，一直到2025年5月27日乃至今时，仍一错再错，暴露出其政治素养和党性修养低下浅薄，工作态度和作风不端正，能力素质与岗位不匹配。这里仅举一例。
    这里顺带举报工程九院干部部副部长姜青，毫无原则性，“老好人”思想，任由苟争、何功胡作非为，对为企业奉献十七年的优秀政工干部的职业生涯及前途命运不负责任！八年前，本人刚来九院不久，姜青问本人京城某局的“主管”是什么级别，在得

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